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中小企业知识型员工的特征与管理策略
被引量:
3
1
作者
马海萍
《中小企业管理与科技》
2009年第3期4-4,共1页
经济发展依赖于知识的生产、扩散和应用,而企业的生存发展离不开人才—特别是知识型员工。知识型员工的特点和自身条件的限制使得知识型员工的管理策略问题成为当前影响中小企业可持续发展的重要问题。本文首先阐述了知识型员工的内涵,...
经济发展依赖于知识的生产、扩散和应用,而企业的生存发展离不开人才—特别是知识型员工。知识型员工的特点和自身条件的限制使得知识型员工的管理策略问题成为当前影响中小企业可持续发展的重要问题。本文首先阐述了知识型员工的内涵,然后提出知识经济时代中小企业对知识型员工的管理策略。
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关键词
中小企业
知识型员工
管理策略
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职称材料
题名
中小企业知识型员工的特征与管理策略
被引量:
3
1
作者
马海萍
机构
濮阳市公路局安阳工作站
出处
《中小企业管理与科技》
2009年第3期4-4,共1页
文摘
经济发展依赖于知识的生产、扩散和应用,而企业的生存发展离不开人才—特别是知识型员工。知识型员工的特点和自身条件的限制使得知识型员工的管理策略问题成为当前影响中小企业可持续发展的重要问题。本文首先阐述了知识型员工的内涵,然后提出知识经济时代中小企业对知识型员工的管理策略。
关键词
中小企业
知识型员工
管理策略
分类号
F069.9 [经济管理—政治经济学]
F279.243 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
发文年
被引量
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1
中小企业知识型员工的特征与管理策略
马海萍
《中小企业管理与科技》
2009
3
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