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简论人力资源经济师的职业素质
1
作者
郝茹
《环渤海经济瞭望》
2020年第11期123-124,共2页
人力资源经济师是企业管理的参与者,在很大程度上影响企业的发展与规划,在企业管理专业水平不断提升的当代社会,人力资源经济师在企业中的重要性也得到了凸显。对现代企业的发展来说,人力资源经济师具有重要的管理职责,其个人管理的水...
人力资源经济师是企业管理的参与者,在很大程度上影响企业的发展与规划,在企业管理专业水平不断提升的当代社会,人力资源经济师在企业中的重要性也得到了凸显。对现代企业的发展来说,人力资源经济师具有重要的管理职责,其个人管理的水平对企业的发展具有重要的影响。因此要求人力资源经济师具有较高的个人素质。基于人力资源经济师在企业管理中的重要性,本文主要对人力资源经济师应该具备的职业素质进行分析,并对如何提升人力资源经济师的能力素养进行了阐释。
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关键词
人力资源经济师
职业素质
提升措施
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职称材料
题名
简论人力资源经济师的职业素质
1
作者
郝茹
机构
濮阳市华龙区检察院机关事务服务中心
出处
《环渤海经济瞭望》
2020年第11期123-124,共2页
文摘
人力资源经济师是企业管理的参与者,在很大程度上影响企业的发展与规划,在企业管理专业水平不断提升的当代社会,人力资源经济师在企业中的重要性也得到了凸显。对现代企业的发展来说,人力资源经济师具有重要的管理职责,其个人管理的水平对企业的发展具有重要的影响。因此要求人力资源经济师具有较高的个人素质。基于人力资源经济师在企业管理中的重要性,本文主要对人力资源经济师应该具备的职业素质进行分析,并对如何提升人力资源经济师的能力素养进行了阐释。
关键词
人力资源经济师
职业素质
提升措施
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
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1
简论人力资源经济师的职业素质
郝茹
《环渤海经济瞭望》
2020
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