事业单位人力资源管理存在的问题及对策

现代化的国家发展、建设过程中,事业单位人力资源管理成为了高度关注的对象,该方面的工作开展,能够对很多地方的进步,产生特别大的影响,继续落实传统的手段和方法,并不能取得理想的成绩,还会造成较多的疏漏现象,产生的潜在性损失较为严重。事业单位人力资源管理的问题,是长久积累的结果,在处置的过程中,必须不断的转变,加强管理的可靠性、可行性。文章针对事业单位人力资源管理存在的问题及对策展开讨论,并提出合理化建议。

战略管理会计在电子信息产业发展中的应用方法分析

为了加快我国电子信息产业的发展,缩小与发达国家的行业差距,就必须积极找寻该行业技术创新的系统性发展规律,而战略管理会计是判断电子信息产业竞争力以及为企业的战略决策提供有效思维方法的强有力工具。因此可以通过借鉴发达国家电子信息产业的成熟发展经验,在电子信息产业引入战略管理会计的理念和思维模式,对行业内企业存在的技术创新困难以及经营环境进行全面审视,从而获得加快国内电子信息行业可持续发展的策略,建立管理会计信息系统,增强电子信息企业的核心竞争力。