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引导技术型人才资源向一线产业集聚——以河南省濮阳市城乡一体化示范区为例 被引量:1
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作者 杜念娜 《经济师》 2017年第7期263-264,267,共3页
根据示范区的产业发展状况,围绕主导产业,实施技术型人才集群战略,以集群效应促进产业跨越式发展。立足示范区产业发展需求,坚持把技术型人才培养与重点产业、重大项目结合起来,人才资源只有与产业发展相结合,才能变"资源"为... 根据示范区的产业发展状况,围绕主导产业,实施技术型人才集群战略,以集群效应促进产业跨越式发展。立足示范区产业发展需求,坚持把技术型人才培养与重点产业、重大项目结合起来,人才资源只有与产业发展相结合,才能变"资源"为可增值的活的生产力,发挥其在社会财富创造中的聚变功能。同时加强培养高素质技术型人才,增强示范区的技术人才吸纳能力和产业聚集能力。 展开更多
关键词 濮阳市城乡一体化示范区 技术型人才 产业一线集聚
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信息技术在事业单位人力资源管理工作中的应用和优化研究
2
作者 荣艳君 《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》 2024年第9期0227-0230,共4页
信息技术的快速发展,带动了人力资源管理工作的变革,其在这一工作领域有着巨大潜力。事业单位要重视信息技术的应用和优化,将先进的技术手段融入人力资源管理的各个缓解,以技术为支撑,切实做好人才招聘与管理、薪酬计算与福利管理、员... 信息技术的快速发展,带动了人力资源管理工作的变革,其在这一工作领域有着巨大潜力。事业单位要重视信息技术的应用和优化,将先进的技术手段融入人力资源管理的各个缓解,以技术为支撑,切实做好人才招聘与管理、薪酬计算与福利管理、员工培训与绩效管理、数据分析与决策等工作,进一步提升人力资源管理水平,以推动事业单位的稳定发展。本文对此展开了详细研究,力争带给同行业工作者一定的启发。 展开更多
关键词 信息技术 事业单位 人力资源管理 应用方法
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事业单位人力资源管理中的劳动关系管理体系建设 被引量:2
3
作者 薛雷 《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》 2023年第4期68-71,共4页
事业单位人力资源管理体系日趋完善,劳动管理关系在近几年得到了广泛的关注,随着劳动关系矛盾增加,很多人对于自己的劳动权益高度关注,劳动管理管理也要随着时代的发展去进步。事业单位人力资源管理的劳动关系管理应切实考虑到每一个员... 事业单位人力资源管理体系日趋完善,劳动管理关系在近几年得到了广泛的关注,随着劳动关系矛盾增加,很多人对于自己的劳动权益高度关注,劳动管理管理也要随着时代的发展去进步。事业单位人力资源管理的劳动关系管理应切实考虑到每一个员工的工作特点,加强劳动关系的分析,对员工的权益积极的保障,减少传统管理的矛盾。劳动关系管理还要加强劳动法律的实施,对员工平等的对待。 展开更多
关键词 事业单位 人力资源 劳动关系 管理体系
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事业单位人力资源薪酬管理困境与破解策略探讨 被引量:1
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作者 薛雷 《中文科技期刊数据库(全文版)社会科学》 2023年第3期23-25,共3页
在新时代背景下,随着社会经济的迅速发展,事业单位发展速度也变得越来越快,社会各界对人力资源薪酬管理也给予了高度重视。将传统的思路以及方法落实到人力资源薪酬管理过程中,不仅会对有效提升管理质量以及管理效率造成一定影响,甚至... 在新时代背景下,随着社会经济的迅速发展,事业单位发展速度也变得越来越快,社会各界对人力资源薪酬管理也给予了高度重视。将传统的思路以及方法落实到人力资源薪酬管理过程中,不仅会对有效提升管理质量以及管理效率造成一定影响,甚至会出现每一项工作安排不得当的现象。所以,在有效实施事业单位人力资源薪酬管理作业时,管理工作者应当根据我国的相关规范以及标准不断健全传统的管理措施,进而使得事业单位人力资源薪酬管理效果得到显著提高。 展开更多
关键词 事业单位 人力资源 薪酬管理 困境 有效方案
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事业单位人力资源工作中的绩效管理探究 被引量:1
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作者 薛雷 《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》 2023年第5期42-44,共3页
绩效管理是每一个员工高度关注的内容,绩效直接关系到员工的收入和福利待遇,因此,事业单位人力资源工作应逐步完善绩效管理体系,提高绩效管理的可靠性,减少传统管理方法造成的矛盾,创新绩效管理机制。绩效管理前要统计先前绩效管理的问... 绩效管理是每一个员工高度关注的内容,绩效直接关系到员工的收入和福利待遇,因此,事业单位人力资源工作应逐步完善绩效管理体系,提高绩效管理的可靠性,减少传统管理方法造成的矛盾,创新绩效管理机制。绩效管理前要统计先前绩效管理的问题,找到员工的绩效诉求,结合事业单位人力资源工作的综合要求设计科学的绩效方案,提高员工的认可程度,提高绩效管理的可靠性、可行性。 展开更多
关键词 事业单位 人力资源 绩效管理
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供应链时代事业单位人力资源开发探讨
6
作者 程玲珍 《中国储运》 2023年第6期202-203,共2页
供应链时代我国事业单位传统人力资源开发工作难以取得实质性进步,直接影响事业单位人力资源管理质量。在进一步完善事业单位人力资源开发的过程中,要更加注重事业单位人力资源管理的独特性,更新观念,因地制宜,提高人力资源开发工作效益... 供应链时代我国事业单位传统人力资源开发工作难以取得实质性进步,直接影响事业单位人力资源管理质量。在进一步完善事业单位人力资源开发的过程中,要更加注重事业单位人力资源管理的独特性,更新观念,因地制宜,提高人力资源开发工作效益;统筹规划,为人力资源开发工作的开展提供良好的软件支持;加快事业单位人力资源开发工作的制度建设与创新。 展开更多
关键词 人力资源开发 供应链 软件支持 实质性进步 建设与创新 更新观念 统筹规划 开发探讨
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论事业单位人力资源岗位动态调整机制的完善 被引量:5
7
作者 司亚辉 《审计与理财》 2018年第7期48-50,共3页
经济新常态下为保障和落实事业单位用人自主权,必须进一步简政放权、完善事业单位人力资源岗位动态调整机制。要有总体思路和基本原则,落实用人自主权,创新管理办法,优化监管服务。
关键词 事业单位 人力资源 动态调整机制
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供给侧结构性改革下和谐人力资源管理的构建 被引量:1
8
作者 司亚辉 《投资与创业》 2018年第7期161-162,共2页
供给侧结构性改革下和谐人力资源管理的构建要畅通职工诉求表达机制,健全企业民主管理制度;营造构建和谐劳动关系的良好环境;形成统筹协调、合力推进工作新格局。
关键词 供给侧结构性改革 和谐 人力资源管理
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事业单位人力资源管理模式创新实施研究 被引量:1
9
作者 司亚辉 《投资与创业》 2018年第8期157-158,共2页
事业单位发展需要不断加强人力资源模式体系建设,通过人力资源模式创新实现现代化管理,为全方位发展营造积极有利的人力资源管理战略,提升人力资源的创新管理水平,确保人力资源能够更好的发挥关键性作用。
关键词 事业单位 人力资源 管理模式
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人口老龄化对濮阳市养老服务体系建设的影响及对策
10
作者 杜念娜 《经济师》 2016年第4期177-178,共2页
以国家老年人数据统计报告和濮阳市统计局的相关数据及出台的一系列应对人口老龄化的政策,根据濮阳市人口老龄化的特点和存在的问题,针对濮阳市目前的养老服务体系建设状况,提出了从市城区到县区,从社区到农村养老服务体系建设的建议和... 以国家老年人数据统计报告和濮阳市统计局的相关数据及出台的一系列应对人口老龄化的政策,根据濮阳市人口老龄化的特点和存在的问题,针对濮阳市目前的养老服务体系建设状况,提出了从市城区到县区,从社区到农村养老服务体系建设的建议和对策。 展开更多
关键词 濮阳市 人口老龄化 特点 养老服务体系建设 建议
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濮阳市旅游业发展现状、趋势及对策分析
11
作者 王利红 杜念娜 《经济师》 2017年第10期182-183,共2页
文章分析论述濮阳市旅游业发展现状,取得的成绩,同时指出,濮阳市旅游产业规模不断扩大,旅游经济总量进一步提升,综合实力进一步增强,形成了良好的发展态势,但仍然存在一些制约旅游业进一步发展的问题,并就濮阳市旅游业今后的发展提出具... 文章分析论述濮阳市旅游业发展现状,取得的成绩,同时指出,濮阳市旅游产业规模不断扩大,旅游经济总量进一步提升,综合实力进一步增强,形成了良好的发展态势,但仍然存在一些制约旅游业进一步发展的问题,并就濮阳市旅游业今后的发展提出具体的对策建议。 展开更多
关键词 濮阳市旅游业 问题 对策
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论供应链时代事业单位人事制度改革
12
作者 程玲珍 《中国储运》 2023年第8期171-172,共2页
供应链时代我国事业单位人事制度改革迎来了大挑战。在事业单位深化人事制度改革的过程中,要加强统筹规划,积极稳步推进;加快事业单位人事制度改革的法律法规建设;完善公开招聘,积极推进聘用制度的实施;进一步搞活用人机制,充分调动事... 供应链时代我国事业单位人事制度改革迎来了大挑战。在事业单位深化人事制度改革的过程中,要加强统筹规划,积极稳步推进;加快事业单位人事制度改革的法律法规建设;完善公开招聘,积极推进聘用制度的实施;进一步搞活用人机制,充分调动事业单位人员积极性,最大限度地激发其潜能,做好事业单位人员的“使用关”环节。供应链(Supply chain)的本意是指生产及流通过程中,涉及将产品或服务提供给最终用户活动的上游与下游企业所形成的网链结构. 展开更多
关键词 供应链 稳步推进 公开招聘 法律法规建设 最终用户 聘用制度 事业单位 用人机制
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