新时代卫生健康委员会人力资源管理的主要任务和措施

新时代卫生健康委员会人力资源管理的主要任务是突出培养造就领军人才,大力开发卫生健康社会管理公共服务高技能人才,统筹推进各类人才队伍建设,包括党政管理人才队伍、宣传倡导人才队伍、科技服务人才队伍等。通过创新培养模式、实施大规模职业化培训教育、深化干部人事制度改革、加强宣传倡导能力建设、建立引进人才的激励机制等措施提高人力资源管理水平。

提高卫生健康委员会人力资源管理水平的政策建议和重点工作

新时代提高卫生健康委员会人力资源管理水平的政策建议是实施领军人才培养和引进政策、合作培养人才政策、职业发展和继续教育政策、创新创造扶持政策、平台扶持政策。重点工作是领军人才培养、人才开发平台建设、强基提质、专业技术人才知识更新、人才资源开发、生健康公共服务示范中心建设。

加强人力资源管理促进卫生健康委员会人才发展思考

人力资源是第一资源,人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题。我国各级卫生健康委员会坚持统筹兼顾、突出重点,加强各类人才队伍建设,人才工作取得了显著成就。当前,我国面临着新形势、新任务、新挑战,统筹解决人口问题、促进人的全面发展的要求更高,难度更大。必须明确卫生健康委员会人才发展思路、发展目标和基本原则,强化落实。