基于卫生事业单位财务管理工作的探讨

在市场经济的背景下,我国医疗卫生事业要不断深化改革,如何分析、防范、控制好卫生事业单位医疗营运过程中的资金风险,统一思想、提高认识、落实责任,并且管理、使用好卫生事业发展过程中不断增长的政府投入资金,促进卫生事业单位的健康有序发展,从而更好地为广大人民群众的健康服务,是新时期卫生事业单位财务管理工作中急需解决的问题。

财税政策对经济协调发展的影响分析

财税政策从字面上来看就是财政政策和税收政策的总和,但是税收政策属于财政政策的一部分,我国的财政政策分为:国民收入分配政策、财政投资政策、财政补贴政策、税收政策、国债政策等。由于税收是我国财政收入的主要组成部分,税收的盈亏对财政政策执行具有很大影响,因此,税收政策往往被提到很高的级别来进行研究和讨论。财税政策是我国经济宏观调控手段之一,对经济发展具有调节、控制作用。本文主要探讨财税政策对经济协调发展的影响,希望可以起到抛砖引玉的作用。

基本公共卫生服务资金管理现状分析与完善的政策建议

近几年来，随着国家基本公共卫生服务项目的不断深入推进，基本公共卫生服务项目人均筹资标准也在不断提高，而当前基本公共卫生服务资金管理存在的问题越来越多，这就要求建设科学的基本公共卫生服务资金管理模式，本文将透彻分析以上问题，通过合理的制度安排，并提出合理化的政策建议，对于完善我国县级基本公共卫生服务资金管理具有一定的实践意义。

浅谈事业单位绩效考核的行为缺陷与思考

本文将把事业单位绩效考核作为研究对象,从事业单位的绩效考核现状入手,对传统绩效考核制度存在的问题进行深入分析,就现阶段来讲,事业单位并没有构建一套科学的以及规范的和可操作的适合事业单位的绩效考核评价制度,因此本文将结合实际情况提出事业单位在绩效考核制度使用层面的一点意见,希望可以为相关工作人员提供有效建议。

事业单位绩效工资实施的难点及对策探讨

绩效工资管理在事业单位管理工作当中占有重要位置,科学有效地开展绩效工资管理工作,在提高事业单位工作人员积极性的同时,会完全发挥出事业单位社会公共事务管理以及服务职能。本文将把分析事业单位绩效工资体系特征作为基础,对目前事业单位实施绩效工资管理所出现的问题进行深入研究,并根据这些问题提出了事业单位实施绩效工资的把控方案,希望可以为相关工作人员提供有效讲解。

浅谈事业单位会计核算中存在的问题及对策

事业单位的会计核算工作是对单位资金运动进行系统、全面连续地记录过程。目前,随着我国事业单位的不断进步和发展,事业单位会计核算制度、会计核算人员素质、会计核算基础工作、内部控制监督、预算管理等会计核算方面的问题越来越突出,这些问题在一定程度上对我国事业单位的正常运行和管理产生了不良影响。例如我国事业单位会计信息缺乏可比性和真实性等。其中事业单位会计核算制度不完善和会计核算监督管理力度不足的问题最为突出。本文分析了我国事业单位会计核算工作中存在的问题,并针对这些问题提出了一些解决对策,希望能够促进我国事业单位会计核算工作质量和工作水平的提高。

对事业单位零余额账户支用额度与账面支出差异的分析

在实际工作过程中,由于基金计提、应收应付款项等非付现事项的存在,账户支用额度与账面记载的支出往往并不一致,如何消除零余额账户支出差异,成为困扰着财务人员的函待解决的问题。本文将会计恒等式原理引入差异分析中,通过会计恒等式的自然作用,运用顺向思维,将账面支出调整为当年额度支出,以期对会计实务工作起到一定的帮助作用。

事业单位人力资源薪酬管理的困境与破解

事业单位对国家综合建设与地方发展具有较大的影响,为了提高事业单位的综合能力,建议加强人力资源管理,挖掘员工的潜力和价值,引导大家在日常工作中创造出更高的成果。人力资源薪酬管理是不容忽视的部分,传统的管理思路、管理方法并没有给出较多的依据,整体管理比较薄弱,管理工作的开展得不到大家的配合。薪酬管理要逐步改善管理机制,落实人性化管理,增加大家的收入,提高管理的可靠性。

我国循环经济财税政策的问题与建议

循环经济是什么?循环经济就是自然循环型的经济。循环经济是一种资源节约型、环境友好型的经济发展模式。循环经济的特征是低效开采、高效利用和最低排放。资源能在循环经济模式中得到更加合理的利用,从而达到持久利用的效果。循环经济立志于,把经济发展对环境造成的危害降到最低。

创新事业单位人力资源管理工作的策略探究

随着我国经济的不断发展,事业单位的工作方式和方法会随着社会与市场的变化发生改变,人员的储备和能力一直是维持事业单位发展的纽带,在人力资源管理上需要不断创新和优化。因此,研究创新事业单位人力资源管理工作的策略,可以很好地了解目前事业单位人力资源管理工作的现状,找到事业单位人力资源管理工作存在的问题,制定相应的解决措施,以此提高事业单位内部管理的效率,减少人员流失和人员失职的现象,完善人力资源的管理工作,促进事业单位全面发展。