加强人力资源管理 做好安全生产监察执法工作

经济新常态下做好安全生产监察执法工作,要加强人力资源管理,促进规范执法。主要工作措施有实行全员执法,开展委托执法;突出精准执法,压降事故总量;调整执法领域,强化执法指导;加强能力建设,开展练兵活动;严格举报查处,加大考核权重;搞好执法保障,落实主体责任;开展专项执法,防控重大事故;强化执法监督,提升规范水平;推进机制创新,探索执法新路。

论经济新常态下人力资源安全管理

经济新常态下我国进入供给侧结构性改革时期和中国特色社会主义新时代。人力资源安全管理要大力推进依法治理,健全地方法规标准体系,严格安全准入制度,规范监管执法司法行为,完善执法监督机制,健全监管执法保障体系,完善事故调查处理机制。要建立安全生产预防控制体系,加强安全风险管控,强化企业预防措施,建立隐患治理监督机制,强化城市运行安全保障。

疫情防控与人力资源合法权益保障思考

在疫情防控中要加强监察执法,保障人力资源合法权益要全力维护劳动关系稳定,降低人力资源合法权益受损风险。依法履行劳动合同,保障工资支付,合理安排职工休息休假,妥善处理受疫情影响的劳动关系,集各方之力支持企业复工复产。政策落实到基层,切实帮扶企业应对困难,第三方工会应发挥积极作用,保障劳动者合法权益,缓和劳动关系中的矛盾,对企业给予指导和帮助。