着力构建从严管理干部“四个常态”

面向全体干部，构建考察监督的常态。从严管理干部，首先要让全体干部时时刻刻处于组织的视野之中。打破为了考察而考察的思维束缚，把干部考察和干部教育、监督、关爱等工作有机整合起来，在全县建立了7个干部考察监督责任区，责任区设立1名挂钩联系部领导、1个考察组，所辖每个单位各设1名信息联络员、3名群众监督员。

“三个引领”推动十九大精神在基层落地生根

政治上引领，提高站位抓学习。增强政治意识。十九大报告强调，把党的政治建设摆在首位。充分认清学习贯彻十九大精神的重要意义，从讲政治的高度，放大组织工作格局，在党员、干部、人才中普遍学、深入学。形成政治自觉。十九大精神博大精深，一蹴而就学深悟透不现实，等待观望现学现用不可取，要以上率下、持之以恒、久久为功，推动学习与实践互动、继承与创新融合，练就过硬本领，助推全面从严治党更加深入、更加有力。涵养政治文化。