浅谈公司奖金分配存在的问题及解决的办法

当前经济条件下，人与知识结合形成的人力资源是以知识为基础的特殊资本，它是能够增值的动态资本，通过公司有效的管理和开发，可以为公司企业创造无限量的产值。人力资源作为一种重要社会资源一直被公司企业所重视。奖金分配是人力资源管理中薪酬管理的重要组成部分。奖金分配是否合理与员工积极性存在明显的联系。本文中对于奖金分配如何做到公平公正合理给予了一些看法，进而充分激发公司员工的为公司发展奋斗的积极性。