评选“卫生发展创新奖”的体会

评先奖优,是催人上进、促进工作的有效方法,但如果不注意方法,搞模式化,就有可能使这项工作变成“高难艺术”。烟台市芝罘区卫生局于1988年设立了“卫生发展创新奖”,采取民主评议、直接答疑、当场兑现的形式评选先进,受到了普遍欢迎。现将主要做法和体会介绍如下。一、评选要求此奖每年度评选1次,主要是奖励在卫生改革、科技进步、精神文明、双增双节等方面做出突出贡献的个人或集体,以推动全区卫生事业的发展。

农村卫生技术人员报酬的调查分析

农村经济体制改革以后,出现了多形式、多渠道办医的局面,农村卫生技术人员的报酬来源,也打破了以往完全由村负担的单一模式。部分村由于农村卫生技术人员的报酬问题没有得到合理解决,直接影响到广大农村卫生技术人员的工作积极性,从而影响了医疗卫生网的巩固和发展。因此。

限额刍议

本次职称改革中,由于受主客观因素的影响,在限额的管理和分配方法上不尽合理,给职改工作带来了不良影响。在这项工作即将转入正常化、制度化之前,有必要对此说长论短。一。