关于烟台市小城镇发展改革情况的调查

责任无限”的矛盾越发突出，服务不到位的问题时有发生。当前镇区建设发展中出现的私搭乱建、安全生产、食品卫生等等，由于镇级仅有管理权，没有执法权．只能上报上一级主管部门处理．误时误事。此外，社会保障、镇域规划等与经济同步发展的问题．乡镇无法统筹解决。部分发达镇人口增加较快，行政管理力量不足。

山东半岛蓝色经济区发展的战略思考

建设山东半岛蓝色经济区是一个全新的实践探索。文章开篇引出了蓝色经济区的产生背景,深入分析了蓝色经济区的内涵、优势条件和面临挑战,认为加快蓝色经济区发展,关键要创新发展模式,抓住战略布局、蓝色产业基地建设、海洋科技创新、海洋资源开发、自由贸易区建设、金融支持和生态环境保护等战略重点,才能尽快开创山东半岛蓝色经济区发展的好局面。

我国高新技术产业开发区发展布局的合理性取向探讨

高新技术产业开发区的发展布局是具有一定规律性的,园区运营的绩效与发展布局有很大关系。本文简述了我国高新技术产业开发区的类型,分析了发展布局的现状,并指出了存在的问题,进而对我国高新技术产业开发区发展布局的重点、发展布局框架的构想等进行了探讨。

山东区域经济发展的战略重点

山东经济发展较快,但区域差异大,若进一步整合各区域要素,经济还有更大的发展空间。“十一五”期间,山东仍须坚持非均衡发展战略,抓住重点和潜力区域,在兼顾公平下,统筹各板块的经济社会发展,使全省经济效率快速提升。

欠发达地区经济发展的制约因素和发展路径——以菏泽市为个案研究

菏泽市是具有代表性的欠发达地区,通过对其剖析来研究欠发达地区主要经济社会特征、发展的主要制约因素,进而提出了针对菏泽发展的有效路径,最后总结出欠发达地区发展的共性路径,为欠发达地区的经济发展提供宏观决策参考。

“信用烟台”建设的分析与思考

阐述了信用的起源和社会信用体系建设的广义概念,揭示了社会信用体系建设的丰富内涵。通过分析烟台市社会信用体系建设现状,提出了加快烟台市社会信用体系建设的总体框架和对策措施。

烟台市:加强人才队伍建设 助力新旧动能转换

近年来,烟台市积极抢抓机遇,将人才队伍建设作为推动新旧动能转换的第一资源,明确人才强市首位战略,深刻把握国际变局带来的人才引进窗口期,坚持更加积极更加开放更加有效的政策导向,积极集聚各方面优秀人才,努力使人才成为烟台市育新机开新局的中坚力量,推动烟台市实现新旧动能顺利转换、产业结构科学调整、经济社会高质量发展。