“四靠”机制显活力

1靠制度统一农电工行为规范为了规范农电工管理,达到"所有的工作有标准,所有的目标有计划,所有的过程受控制,所有的管理要闭环"的要求,我公司修订完善了一系列的针对性、实用性很强的供电所、电工组和农电工的岗位责任制、考核细则等制度,推行"首问责任制、限时服务制、被诉待岗制、责任追究制、例行考核制"等.用农电工自己的话说:"这些制度就像给我们戴上了一个紧箍咒,要想在农电这一行干,就不能像过去那样任着性子乱来,而要规规矩矩,照章办事,不然,制度不容俺."

农电管理中企业文化的主导作用

在农电管理中，企业文化以其特有的张力和弹性，由表及里，纵横交织，延伸贯穿于各个层面，成为激发农电管理的内在动力。多年来，牟平电业集团通过充分发挥企业文化所具有的内在潜力和推动作用，实现了两个文明建设的“双赢”。

浅谈变压器延时速断保护

山东省烟台市牟平区电业集团公司是国家大二企业，辖属１１０ｋＶ变电所４座，１１０ｋＶ开关站一座，３５ｋＶ变电所１０座（不含７座用户３５ｋＶ变电所），１０ｋＶ开关站２座，热电厂两座，装机总容量近２００００ｋＷ，１１０ｋＶ线路１０８．８ｋｍ，３５ｋＶ线路１...

主变纵联差动保护误跳闸几种原因分析

1 概述为了防止变压器在发生各种类型故障和不正常运行时造成不应有的损失,保证电力系统安全连续运行,变压器一般应装设继电保护装置,其中在下列情况下变压器应装设纵联差动保护(以下简称纵差保护):6.3MVA及以上厂用工作变压器和并列运行的变压器,10MVA及以上厂用备用变?..