探讨中小企业人力资源规划困境及其措施

近年来,社会经济的高速发展和社会的飞速进步为中小企业的发展带来了更多的发展机遇,而中小企业的发展对带动就业和刺激社会需求,以及促进社会经济的发展具有非常重要的作用。但是,中小企业本身存在的缺陷和问题也在发展过程中逐渐暴露出来,其中不合理的人力资源规划是目前所面临的最大困境。人才作为当今企业竞争的关键和核心,高素质人才是企业在激烈的市场竞争中占据一席之地的关键。

企业战略管理层面人力资源规划的探析

自改革开放以来,我国市场经济快速发展,各大中小型企业也随着发展,企业间的竞争也变得越来越激烈。而人力资源是企业发展中最不可或缺的竞争元素,企业中人才的引入和发展关乎着企业战略的实现。本文从人力资源规划与企业战略管理关系进行探究。