烟台市委编办投身防疫一线

面对严峻复杂的防疫形势,烟台市委编办坚决贯彻执行市委、市政府关于疫情防控工作的部署要求,主动担当、迅速行动、压实责任,第一时间召开专题会议,统筹部署疫情防控工作,将助力社区防疫抗疫作为主题党日活动内容,印发《关于参加疫情防控志愿活动的通知》,号召全体党员擦亮党徽、竖起党旗,积极投身防疫一线,在战“疫”中淬炼初心、践行使命。

烟台市编办积极探索协调联动机制

一是加强部门内部协调联动。定期召开主任办公会、经验交流会、科室负责人碰头会,使各项工作做到底子清、数据准、问题明,为科学决策、民主决策、依法决策打下了良好基础。严格按照机构编制管理科学发展的要求做好制度建设工作,先后制订完善出台了《领导职数使用审批管理办法》。

烟台市委编办“三个优化”保障公立医院高质量发展

一是优化床位核定程序方式。根据医疗卫生规划、医院新建扩建项目情况,采取卫生健康、机构编制、财政3部门现场核实项目建设进展、联合会签及发文批复的形式,为市属6家公立医院批复核增了床位,确保核定的床位数符合规划要求和社会发展需要。二是优化人员控制总量备案管理。由公立医院根据床位变化情况提出备案申请,经卫生健康部门研究同意,出具审核意见。

烟台行政审批事项清理规范工作纪实

2013年以来，山东省烟台市将清理规范行政审批事项作为加快政府职能转变、激发经济社会发展活力的重要抓手，研究提出了取消、下放、调整、承接行政审批事项意见。清理规范后，市级行政审批事项将调整为134项（含承接省政府下放事项25项），精简幅度达46．3％，其中，行政许可审批事项由168项减少至99项，非行政许可审批事项由35项减少至10项。

烟台推进依法行政的四个着力点

党的十八届四中全会对全面推进依法治国做出了总体部署,强调法律的生命力在于实施。各级政府是执法的主体,推进依法治国的重点是实现依法行政,建设法治政府。近年来,山东省烟台市在推进依法行政、建设法治政府方面进行了一些有益探索。

烟台探索开展机构编制评估

机构编制评估是机构编制管理的重要内容。党的十九届三中全会明确要求“加强机构编制管理评估,优化编制资源配置”,这为进一步推进机构编制评估工作,强化机构编制管理刚性约束指明了方向。山东省烟台市较早开展了机构编制评估工作,近年来,加快了探索步伐,不断拓展领域,注重评估实效,积累了有益实践。

烟台机构编制工作解读

近年来,山东省烟台市出台了四项措施,强基础、建机制、谋发展,推动机构编制工作专业化、科学化水平不断提高。措施一：从明确标准入手,规范机构编制管理探索研究不同行业、不同性质、不同类型和区域单位的机构设置和编制配备标准,并严格按照有关标准开展工作。乡镇机构改革中,

烟台全力推动机构编制核查工作

开展机构编制核查,是推动机构编制工作高质量发展的重要举措。山东省烟台市委编办多措并举,保证机构编制核查工作有序开展一是搭建一个平台,打破数据孤岛实现信息共享。为落实《中国共产党机构编制工作条例》关于“建立机构编制管理同组织人事、财政预算管理共享的信息平台”要求,搭建“干部人事编制一体化平台”。

烟台探索“台账”监管新模式

烟台主动探索机构编制日常管理台账、问题监测台账和事项执行台账,将监督检查嵌入机构编制决策管理的事前、事中、事后各环节,在机构编制执行中实现了协同配合的闭环管理目标。《机构编制日常管理台账》主要根据机构编制文件批复内容进行修改完善,相关信息与机构编制实名制系统随时校核,确保文件、台账和系统三者之间完全一致。

加强监管资源统筹 提升县级跨部门跨领域综合监管效能

近年来,山东省烟台市认真贯彻落实习近平总书记关于机构编制工作的重要论述和重要指示批示精神,在跨领域跨部门监管资源统筹、基层营商环境相关体制机制改革、部门履职效能评价、机构编制监督检查、机构编制资源优化配置等方面进行了积极探索,为服务经济高质量发展、破除体制机制障碍、激发工作动能提供了思路借鉴。本期地方改革实践专栏介绍烟台市及部分区县的有关经验做法。

推进新型研发机构高质量发展的几点思考

习近平总书记在党的二十大报告中指出,教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑,必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力,深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略,开辟发展新领域新赛道,不断塑造发展新动能新优势。

烟台市启用干部人事编制一体化应用平台

2022年以来,烟台市委编办会同市委组织部等部门共同开发建设了烟台市干部人事编制一体化应用平台(以下简称“平台”),目前已正式上线运行。平台打破了部门间数据壁垒,建立起涵盖机构编制、组织、人力资源社会保障等部门的共享共用数据库.

烟台市建立机构编制违规违纪违法行为综合预防体系

近年来,中央、省机构编制部门陆续印发相关政策规定,为机构编制违规违纪违法行为预防工作提供了基本遵循,将机构编制问题综合预防提升到新的高度。烟台市牢牢把握上级文件精神,抓早抓小宣传教育,落实落细制度规定,实现全方位、立体化常态监管,机构编制违规违纪违法行为综合预防体系已基本形成并初见成效。

深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神 全力推动新时代烟台机构编制工作高质量发展

习近平总书记在二十届中央编委第一次会议上的重要讲话,为新时代新征程机构编制工作指明了前进方向、提供了根本遵循。烟台市委编办认真学习贯彻习近平总书记重要讲话精神,准确把握“8个必须坚持”的重要原则、3个方面重要要求、4个方面重要部署,深学笃行、担当实干,努力推动机构编制工作高质量发展,为加快打造绿色低碳高质量发展示范城市和环渤海地区中心城市提供坚强体制机制保障。

烟台市芝罘区编办围绕完善体制机制建设创先争优

创先争优活动开展以来,山东省烟台市芝罘区编办以深化行政体制改革,为全区经济社会发展提供强有力的体制机制保障为目标,不断加强机构编制管理,稳妥推进各项改革,注重加强自身建设,深入推进创先争优活动。一、把创先争优落实到加强机构编制管理上为实现机构编制管理制度化、程序化、规范化,芝罘区编办下大气力不断加强和改进机构编制的日常管理。

烟台市委编办“六字推进法”助推党支部标准化建设取得新成效

烟台市委编办机关党委紧扣“推进党建标准化建设、推动党建高质量发展”这一主线,牢牢把握“强化政治功能、提升组织力、建强战斗堡垒”这个根本,以标准化建设为抓手,以做成事为导向,采取“六字推进法”,扎实推进所属党支部标准化规范化建设,有力推动了基层党支部党建主体责任落实,探索建立起支部建设的长效机制.

对地方综合行政执法体制改革中几个问题的思考

深化行政执法体制改革是党和国家机构改革的重要组成部分。目前,各地正按照中央的部署探索推进五个领域及其他领域的综合行政执法体制改革,在部分地方,综合执法的职责、机构、人员已陆续到位,基本形成了与改革总体要求相适应的体制框架。同时,改革实践中也反映出一些问题,不少问题源于对改革的制度设计、基本概念、法律适用等存在不同认识,亟待厘清思路,持续深化改革。

烟台市坚定不移推进放管服改革打造最优营商环境

今年以来,烟台市围绕如何打造'放管服'改革升级版,在深入调研和论证的基础上,找准改革的突破口和着力点,以打造最优营商环境为目标,以优化政务服务环境为抓手,持续深化'放管服'改革,成效显著。一、树立'抢跑意识',超前谋划、科学搭建体系框架一是在观念上'抢跑'。党委政府主要领导,深入各县市区和企业进行走访调研,通过各种场合强调营商环境的重要性。

烟台市事业单位法人证、党政群机关信用代码证办理开启新模式

按照简政放权、放管结合、优化服务改革要求,烟台市机构编制委员会着力简化审批(审查)流程,提升行政效能,优化服务质量,自6月1日起,全面推行事业单位法人登记及党政群机关社会信用代码赋码业务网上提报、网上运转、网上审批,证书邮寄送达,真正实现了办理时限'大提速'和办理全程'零跑腿'。一、深入落实放管服要求,努力实现最简最优目标坚持事业单位监管与服务两手抓,一方面通过绩效考核、

烟台市县两级政府机构改革成效分析

一、改革的主要内容(一)建立精简、统一、效能的大部门体制。着眼于形成职责明确、分工合作、协调一致的组织结构和工作格局,根据上级部署,结合烟台实际,重点对市县两级工业和信息化、内外贸、交通运输、住房和建设、人力资源和社会保障、文化广电新闻出版、外事侨务等行政资源进行整合,力求机构精简、人员精干、管理高效、服务优良。一是组建新的经济和信息化机构。整合工业行业管理、经济运行调节、信息化管理等职能,加强对工业的统筹协调,推进信息化和工业化融合,加快走新型工业化道路。二是组建新的商务机构。整合外经贸、财贸部门承担的职责,加强对内外贸市场的统一管理,打破流通管理中内外贸"两张皮"格局,构建内外贸协调发展的商务管理新机制。三是组建新的交通运输机构。重点强化其综合运输体系规划协调。