关于外资企业欠缴社会保险费的情况调查

近年国际经济形势不稳定,经济危机侵袭下,很多外资企业一夜蒸发,社会保险经办机构近期接到多起举报案件,投诉企业拖欠社会保险费。如何保护工人们的切身利益,如何从法律条文、执法流程及事先预警等方面做好工作,是当下我们应加紧思考的问题。

解读《劳动合同法》,维护劳动者合法权益

《劳动合同法》已经实施了一段时间，执行效果如何？存在什么问题？应该怎样解决？这是社会各界普遍关注的。智联招聘网2008年1月份开展的一项调查显示，七成被调查者仍不了解该法的具体内容，近半数被调查者仅通过媒体宣传“略知一二”。笔者就此谈一点自己的看法。

欠费企业职工的漫漫维权路

近年来我中心稽核科接到多起欠费举报案件,有集体企业、私营企业、股份制企业还有很多外资企业,案情大多相似,都是企业长期欠缴社保,有的企业欠费已经两三年了,职工多次与企业沟通都没有结果;有的欠费企业法人已经联系不上;还有的公司已停止经营多时。种种情况直接造成了职工无法享受医疗报销、无法享受生育报销、无法申报工伤,为严重的是,随着企业法律意识的不断增强,越来越多的企业拒绝接受无法签订劳动合同并缴纳社会保险的人。职工即使找到新的就业单位,因欠费无法与原单位解除劳动合同,也就不能在新单位缴纳社保。