关于企业人力资源管理的几点思考

人才管理中运用同素异构原理，就是要适当增减不能发挥其正常效应的编制，合理调整不能正常运转的结构，科学使用不能发挥最大效能的人才，使人才从编制的框架中解放出来，从结构的僵化中摆脱出来，从功能的束缚中释放出来。

建筑工程施工管理中存在的问题及对策分析

对于建筑工程来说,它是一个综合性很强的工程,这也就使得建筑工程施工管理工作的复杂性及难度增加。而建筑工程施工管理工作做得好坏又对建筑工程质量与进度有着直接的影响,因此我们必须要明确建筑工程施工管理工作中存在的问题,从而更好地解决这些问题,以更好地促进建筑工程施工管理水平的提高。