烟台市多措并举解纠纷

山东省烟台市积极践行新时代“枫桥经验”,把基层一线作为化解矛盾纠纷的主阵地,围绕一站式、多元化的目标,探索矛盾纠纷多元化解,实现矛盾纠纷化解从分散到集约、从被动到主动、从单一到多元的转变。

烟台市夯实平安建设根基

山东省烟台市开展平安示范创建系列活动,以“小平安”促进全市社会“大平安”,有力夯实平安建设根基。坚持系统化推进。强化统筹领导,每年召开高规格平安建设会议,确定一批平安建设重点任务,每季度向市委常委会专题汇报,定期召开新闻发布会公布活动进展情况。制定关于深化平安建设活动的实施方案、平安建设三年行动规划等系列文件,明确建设标准和阶段目标,有序推进工作。每季度开展平安建设模拟测评,评选表扬一批表现突出的区市和单位进行专项奖励,每年至少组织一期社会治理研修班。

烟台市 建立“1565”网格化工作体系

山东省烟台市坚持推进社会治理现代化,建立“明确一个目标、构建五大体系、健全六项制度、强化五项保障”的“1565”网格化服务管理工作体系,探索社会治理路径。

平安建设促平安

山东省烟台市深入开展“个十百千”平安建设示范活动,全市违法犯罪警情同比下降,群众安全感和满意度持续提升。亮明政治本色。深入开展“个十百千”平安建设示范活动,每年评选平安建设示范市(区)5个、镇街50个、村(社区)200个、行业领域先进单位和个人1000个,激发全社会平安建设积极性。配套制定平安建设三年行动规划(2023-2025),细化分解重点任务74项,逐一明确完成时限。研究出台平安建设评价细则,常态化开展季度模拟考核,面对面与考评落后部门分管领导座谈会商,督促抓好考核指标提升。

法治安企暖企促发展

山东省烟台市组织开展“平安助千企护航过万亿”安企暖企专项服务行动,通过“零容忍”侦办一批涉企案件、“零积压”化解一批涉企矛盾纠纷、“零死角”治理一批企业内部及周边隐患、“零距离”提供一批便企服务项目,高效护航企业发展。

“四机制”筑牢平安建设基石

山东省烟台市坚持把平安建设作为各级党政的“一把手工程”、社会稳定的“基石工程”、惠民利民的“民心工程”,建立四大机制,进一步推动平安建设工作。