信息化对人力资源经济师职业的影响与思考

随着信息时代的到来，人力资源管理模式越来越庞大，对现行的人力资源管理体制提出了更高要求，对经济型教师职业带为迎接新的挑战，人力资源管理要顺应时代的要求，切实做好信息时代下经济学家的职业发展方向，完善人力资源经济师的专业素质和综合能力，更加注重信息时代的冲击，努力开创新时代的创新思维，加快变革步伐，在人力资源工作中更有效地完成任务。

浅析涉法涉诉资金使用中存在的问题及对策

涉法涉诉救助制度在我国目前尚属探索阶段,虽然发展较好,也逐步走向完善,但在中国历史进程上,涉法涉诉制度起步的较晚,很多方面都不够完善,尤其在涉法涉诉专项资金的监督和管理方面做得还十分局限。本文通过对我国涉法涉诉制度状况进行简单的概述,从而提出我国在涉法涉诉方面有哪些不同进行分析,以此来对涉法涉诉专项资金的使用提出具体的建议和对策。

浅谈如何建立涉法涉诉资金长效机制

当前,随着改革的深入进行,涉法涉诉上访案件呈上升趋势,尤其是群体上访、反复上访、越级进京上访、缠访等案件激增,上访的主要原因也是大部分是因为经济赔偿得不到及时解决,造成刑事被害人生活困难,严重影响了社会政治稳定。所以,如何建立处理涉法涉诉资金长效机制,来降低社会风险,维护社会稳定无疑是摆在我们面前的重要课题。

建立司法救助资金制度的思考

在社会的不断发展中,我国法律体系正在不断的完善,以此来体现司法的公正性,但是司法公正并不是一个简单的法律过程,其不但受到法律标准和社会标准的影响,同样也受到案件本身的影响,由于侵害人主观因素的存在,导致法律效果与社会效果出现了不统一的现象,这就需要建立相关的司法救助资金制度,有效的提高司法裁判结果的公正性。本文结合司法救助资金制度的主要含义,对建立司法救助资金制度的路径进行分析。