行政管理中人力资源管理的探讨

我国企业为满足人力资源管理与行政管理双赢的目的,并且进一步促进企业效益与人员发展的前提下对行政管理中的人力资源管理措施进行完善。然而为了更好的保障行政管理期间的长期发展,应该充分考虑各种因素,由于我国在行政管理期间并未形成更加完善的人力资源综合发展,从而使得我国行政单位的运营和长时间管理存在问题,再加上大部分行政单位不具备较丰富的人力资源管理经验,使得相关人员对人力资源进行分配与处理时出现大量状况,以至于行政管理单位需要合理处理行政管理期间的人力资源管理存在的不足。基于此,本文为有效处理现阶段人力资源管理期间存在的问题,提出了行政管理下加强企业人力资源管理的策略,以供相关人员参考。

良种肉鸡育雏鸡饲养管理及疫病防治

肉鸡育雏期的饲养管理水平,直接决定着肉鸡成活率和健康程度,是今后肉鸡能否发挥生产性能的关键环节。如果饲喂管理或营养不良还容易感染消化道疾病。所以肉鸡育雏阶段属于疾病高发期,需要根据肉鸡生长发育特点,在饲养过程中严格按照管理程序,给肉鸡提供舒适生活环境和营养全价饲料,最重要的是完善生物安全体系,防范疾病发生,确保肉鸡更加健壮地生长和发育。