烟草企业“五线谱”创新工作法——广州市天河区烟草专卖局创新能力建设实践

在市场竞争日趋激烈、产业格局深刻变化的当下,提升创新能力成为企业保持竞争优势的关键。广州市天河区烟草专卖局在深入实施“创新行动”中,以基层企业为实践主体,通过设定工作目标和量化指标,探索实施以制度激励线、人才孵化线、知识赋能线、实践转化线、成果输出线为途径,以提升创新能力为目标的“五线谱”工作法,切实将上级好政策下沉落地,不断激发全员创新创造的积极性,有效增强了基层企业创新发展动能。

关于改进国有企业思想政治工作的研究——以厦门市烟草专卖局(公司)为例

文章以厦门市烟草专卖局(? 公司)?为例,首先强调了加强和改进国有企业思想政治工作的重要性,其次分析了厦门市烟草专卖局(? 公司)?思想政治工作面临的挑战以及现存的问题,最后从加强工作统筹、完善工作机制、优化工作方式、完善配套设施四个方面探究了思政工作的改进对策。

烟草商业企业网格化管理模式的研究与应用——基于株洲醴陵市烟草专卖局(分公司)网格化改革试点分析

株洲醴陵市烟草专卖局(分公司)充分借鉴政府网格化管理模式,以社区(村)作为最小市场单元网格,积极探索网格化管理模式在烟草商业企业的研究和应用,构建了“1+5+N”网格融合治理体系,将烟草市场网格嵌入到社会“大网格”中。本文阐述了烟草商业企业进行网格化管理的必要性,深入分析研究企业开展网格化管理的路径方法,并在实践中探索提出了进一步完善改进的思路。

湖南省烟草专卖局关于公布规范性文件清理结果的公告

湘烟法〔2008〕271号HNPR-2008-85001为了维护社会主义法制统一和政令畅通,全面推进依法行政,构建"严格规范、富有效率、充满活力"的湖南烟草,根据《湖南省行政程序规定》和省政府有关要求,我局对现行规范性文件进行了全面清理。现将清理结果公布如下:一。

国家烟草专卖局全面开展等级保护工作有力保障信息系统平稳运行

近几年，随着烟草行业信息化的不断推进，烟草专卖局高度重视信息安全工作，按照公安部和工信部等有关主管部门要求，对信息安全工作坚持常抓不懈，重点开展了等级保护、安全检查和应急演练等工作，取得了较好的成效，有力保障了信息系统的安全稳定运行。2013年，烟草专卖局将以开展信息系统全面梳理、全面诊断、全面加固工作为重点，进一步推动信息安全等级保护工作，以“贴近实战、真演真练”为重点开展应急演练工作，现就有关情况汇报如下：

提档升级谋发展 谱写兰台新篇章——连云港市烟草专卖局连云港市烟草专卖局(公司)档案工作星级创建之路

连云港市烟草专卖局（公司）成立于1983年，一直高度重视档案建设，档案工作不断前进，硕果累累。2001年以优异成绩通过全国烟草档案管理优秀等级考评认定，2003年取得省三星级测评，2007年及2011年通过复查，2016年档案工作通过江苏省四星级测评。2017年启动全市烟草系统“1+4”星级档案创建工作，即市局机关“江苏省档案工作五星级”、四个县（区）局“江苏省档案工作四星级”达标验收工作。

大数据技术在烟草专卖局人力资源创新管理中的应用

本文通过分析当前大数据时代烟草专卖局人力资源管理现状,对当前烟草专卖局的人力资源管理存在的问题进行分析,并针对这些问题从更新人力资源管理理念、拓宽人力数据收集渠道、构建数据分析平台、引进大数据人才为人力资源管理升级提供智力支持四个方面展开具体的阐述。

县级烟草专卖局国有资产管理问题探讨

随着经济全球化脚步的迅猛加快和县级烟草专卖局专卖管理体制改革的不断深化,完善和优化县级烟草专卖局国有资产管理机制,提高国有资产运营效率显得日趋重要。本文分析总结了当前县级烟草专卖局国有资产管理中存在的问题,并提出了改进县级烟草专卖局国有资产管理的对策建议。

烟草行业市场管理员岗位胜任力模型开发及验证——以浙江省A市烟草专卖局(公司)为例

随着行业的不断发展，作为《烟草专卖法》具体执行者的市场管理员队伍建设显得十分迫切。市场管理员作为各级烟草专卖局贯彻执行《中华人民共和国烟草专卖法》、维护卷烟市场秩序的直接执行者，是各级烟草专卖局下属基层机构烟草专卖管理所的核心组成人员。从执法人员分布看，他们人数最多、最接近一线、最代表烟草行业形象，他们的能力素质直接关系到烟草法律法规能否有效贯彻落实，直接关系到烟草执法部门社会形象，对烟草行业领域法制公平起到了举足轻重的作用。

县级烟草专卖局专卖管理人员的绩效考核

在人力资源管理领域,通过绩效评价决定奖惩,并通过奖惩等激励手段调动员工的积极性,为员工工作指明方向,有利于绩效管理的公平、公正、公开,从而产生最佳的组织行为,使得组织绩效得到最大限度地提高,有效地实现组织目标。为此,本文结合基层县级局工作绩效考核实践就如何强化县级局专卖管理考核工作进行了探讨。

福建省烟草专卖局计算机局域网的设计与实现

本文基于福建省烟草专卖局管理信息系统的建设工作,探讨了交换式以太网、快速以太网、ATM和FDDI等网络技术的选型,描述了省烟草专卖局以交换机为核心构造的全快速以太网高性能技术方案,同时考虑了系统的可靠性问题。

国家发展改革委 国家烟草专卖局关于2012年烟叶收购价格政策的通知

各省、自治区、直辖市发展改革委、物价局、烟草专卖局：为引导农民合理安排烟叶生产，保持烟叶供求总量平衡，促进烟草行业持续健康发展，现就2012年烟叶收购价格政策通知如下：

和谐管理促发展 诚信服务新农村——记上饶市五一劳动奖章获得者、上饶县烟草专卖局局长程新明

每当人们走进上饶县烟草专卖局，都会被墙上全省第十届“文明单位”、全国职工职业道德建设“先进班组”等一排排奖状所吸引，这正是近年来上饶县烟草专卖局（分公司）实现快速发展的真实写照。2006年全县实现卷烟销售收入1．26亿元，实现利润2175万元、各项税金871万元，分别比2004年增长21％，57％和36％，企业的经济效益和社会效益不断攀升，历年位居全县国企纳税大户的前列。

打通党建落地“最后一公里”——烟台市烟草专卖局(公司)加强党小组建设的思考与实践

治国安邦,重在基层;管党治党,重在基础。推进党的建设新的伟大工程,基层组织是根基,党建基础工作是支撑。党小组建设成效、作用发挥直接关系到党建落地“最后一公里”,关系到基层党组织的凝聚力和战斗力。特别在生产经营企业,党小组作为党支部的“前沿阵地”,其聚合力、鼓干劲、促发展、保稳定的作用日益凸显。作为烟草商业企业,党建最末端主要是基层服务站、烟站、稽查中队(所)等一线机构,它们是企业经营管理的基本单元,企业的发展战略、经营任务、管理目标最终要靠一线站、队(所)来执行落实。基层一线站、队(所)作用发挥,直接关系到企业各项经营管理指标是否优质高效,关系到企业运行质量是否平稳健康。因此,必须更加重视党建工作政治优势和党小组在一线队伍建设中的政治引领,通过开展行之有效的活动,实现一线员工队伍个人行为与集体意志相统一、目标价值和企业愿景相一致。

烟草专卖局（公司）常用文件格式探讨

本文从烟草专卖局（公司）政企合一的特点入手，分析了其作为不同角色的工作对象，结合三种常见的文件格式，厘清了其在不同情况下所应采用的文件格式。

北京市烟草专卖局关于修改北京市卷烟零售点合理布局标准的通知

各区(县)局(公司): 《北京市卷烟零售点合理布局标准》已经2006年2月27日第3次局长(总经理)办公会议通过,现予以发布,自2006年5月1日起施行,请遵照执行。

国家发展改革委、国家烟草专卖局关于2006年白肋烟和香料烟收购价格政策的通知

各省、自治区、直辖市发展改革委、物价局、烟草专卖局：为促进烟叶生产稳定发展，保持烟叶供求总量平衡和等级结构的不断改善，参照全国烤烟收购价格安排，现将2006年白肋烟和香料烟收购价格政策通知如下：一、2006年白肋烟、香料烟收购价格总水平保持基本稳定。白肋烟、香料烟各等级收购价格详见附件。

长寿区烟草专卖局全力打造和谐烟草

近年来,重庆市长寿区烟草专卖局(分公司)坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,不断深化内部改革,竭力提高经济效益,全力打造诚信、责任、和谐烟草,在和谐社会的构建中发挥了重要作用。

南川区烟草专卖局连获“十佳”殊荣

2008年6月,重庆市南川区烟草专卖局(分公司)在南川区的评比中,获得"十佳领导班子"光荣称号,这标志着局(分公司)在过去取得优异成绩的基础上,又迈上了一个新的台阶。南川区烟草专卖局(分公司)领导班子是一支"老中青"结合。