春华秋实勤耕耘 任重道远无穷期——烧结厂开展党员责任区活动纪实

截止10月份,烧结厂238个生产班组中有208个班组建立了党员责任区(占班组总数的87.4%),完成责任区课题273项,成果率达84.8%,11个专项重点成本效益课题有9项达到了活动目标,另有2项取得了阶段性成果,创效益842万元。我们的作法如下:一、重调研,抓源头,坚持科学论证,做到规范注册多年来,我们在党员责任区深化实践中形成了"立足于抓早"的工作模式。2004年初,党委结合一年一度的党员培训,把党员责任区活动纳入培训计划,组织召开了5次党员责任区工作调研座谈会,1次支部书记专题务虚会,就2004年全厂党员责任区的起步和深化工作进行了统筹部署。

武钢烧结厂团队建设探讨

武钢烧结厂现有在职职工1300多人。共有9个车间、6个管理职能部门，外协设备维护保产1000多人，担负着向7座高炉供给烧结矿和转运其它原料的任务，设计年产烧结矿1772万吨。作为一个现代化的大型烧结厂。要持续健康发展，必须有强大的组织领导力作支撑。这个领导力来源于何处？来源于团队。本文就如何加强团队建设进行探讨。

谈民主集中制与厂长负责制的关系

民主集中制与厂长负责制,虽然分别适用于两个不同的主体——企业党组织和法定意义上的企业,但它们相互之间存在着紧密联系。1、客体的同一性与一致性。国有企业的党组织,在企业重大问题的决策上,运用民主集中制,形成意见或建议。这与按照厂长负责制的规定,厂长决定企业的重大问题,在作用的客体上,是完全同一的,它们共同支配着企业的重大决策活动。企业党组织的全部活动,紧紧围绕企业生产经营展开;

推进“十个创新” 实现“两个突破” 加快烧结发展

一、以"三个代表"为指针,统一对"创新"思想的认识党的十六大报告指出,创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力。中共中央总书记胡锦涛同志今年7月1日在中共中央举行的"三个代表"重要思想理论研讨会上讲话时指出:"‘三个代表’重要思想强调实践没有止境,创新也没有止境,党的全部理论和工作要体现时代性,把握规律性,富于创造性"。去年以来,我们厂党委在深入学习党的十六大精神和江泽民同志"三个代表"重要思想过程中,结合烧结厂的现实实际,提出了"以创新谋求烧结发展,创建世界一流烧结厂"的新思路。针对新形势,提出新思维,建立新体制、新机制,拿出新举措,提出新目标,再创烧结新辉煌。2002年以来,我们厂在江泽民同志"三个代表"重要思想和党的十六大精神指引下,经过全厂2000名干部职工的团结拼搏。

以“争创”文化助推烧结发展

近年来，烧结厂按照集团公司关于企业文化建设的整体要求，结合自身实际，坚持把“争创”文化融入“职工思想、人才建设、生产经营、管理提升”，以文化人、以文兴企，促进了企业生产经营和改革发展的良性循环，烧结矿产量质量稳步提高。干部职工队伍素质持续提升，企业核心竞争力明显增强。

烧结厂思想政治工作方法探讨

企业思想政治工作的目标是：树立坚定走中国特色社会主义道路的信念，让全体职工认同企业的生产经营理念，让职工在生产经营中发挥主观能动性，在岗位上尽职尽责。要实现这个目标。必须用中国特色社会主义理论体系（以下简称“科学理论”）武装职工的思想；在以人为本的思想指导下，运用能激发职工思想活跃的工作方法，帮助职工实现人生价值需求，

用创新精神实践“三个代表”

江总书记在庆祝中国共产党成立80周年大会上发表了重要讲话。该《讲话》的核心是运用马克思主义的立场、观点、方法,从历史和时代的高度,全面深刻地论述了"三个代表"重要思想的科学内涵,深刻回答了新的历史条件下加强和改进党的建设需要解决的重大问题,是一篇马克思主义的纲领性文献,对于新时期全面加强党的建设,促进企业改革发展有着十分重要的现实指导意义。要落实江总书记的讲话精神,我的体会是,必须以"讲学习、抓党建、促发展"为主线贯穿企业两个文明建设,用创新精神实践"三个代表"。一、用创新精神实践"三个代表",首先必须讲学习,抓好党建的学风建设,运用"三个代表"重要思想武装职工头脑。

以“三个代表”为指针 切实加强和改进党的建设

2001年2月,江泽民总书记在视察广东省高洲市时指出:"中国共产党要始终代表先进生产力的发展要求,代表中国先进文化的前进方向,代表中国最广大人民的根本利益。"今年11月,党的十六大又将"三个代表"的重要思想,写进了政治报告和新党章,成为我党推进具有中国特色社会主义建设和发展的行动指南。"三个代表"重要思想是对马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论的继承、丰富和发展,反映了当代世界和中国的发展变化对党和国家工作的新要求,是加强和改进党的建设,推进我国社会主义自我完善和发展的强大理论武器。始终做到"三个代表",是我们党的立党之本、执政之基。

把握四个着力点 努力推进“凝聚工程”

要大力推进"凝聚工程",必须首先抓好"民心工程"。烧结厂党委从厂生产工作实际出发,从不同的方位、不同的侧面,围绕"民心"找准四个着力点,持之以恒发挥作用,形成较强的合力,全面推进"凝聚工程",有效调动了职工的积极性,促进了各项工作的开展。一、找准职工的思想焦点,发挥思想政治工作的作用,解开心结,疏导人心俗话"气不顺,心不齐"。

坚持实践党的先进性 推动企业改革发展

在中国共产党成立82周年之际,全党兴起学习贯彻"三个代表"重要思想新高潮。通过学习,我深刻体会到党的十六大把"三个代表"重要思想确定为党必须长期坚持的指导思想,这是一个历史性的决策,也是一个历史性的贡献。要学习、贯彻、落实"三个代表"重要思想,关键在于牢牢把握实践党的先进性这个核心,理论联系实际,才能不断推动企业新一轮改革健康发展。贯彻落实好"三个代表"重要思想的前提是学习好。列宁说过"没有革命的理论就没有革命的运动"江泽民同志也说过"一个国家的事业建设不能停止,首先理论学习不能停顿。"尤其是在当前国际格局多极化、政治多元化、经济全球化、人们生活就业多样化等等诸多因素错综复杂的形势面前,有的人思想认识模糊,缺乏判断力,甚至受西方意识形态的浸害。

充分依靠职工群众实现降成本一亿三

公司要求烧结厂全年降低成本一亿三千万元的目标计划下达后,我们在职工中进一步强化了降低成本的宣传发动工作,通过层层算细帐等方式,激发了职工参与"成本效益纵深行"活动的积极性。我们的主要做法是:一、克服思想障碍,充分发动群众,牢固树立成本意识。今年初,公司正式下达给我厂降成本指标为一亿三千万元。职工们称之为"一亿三的震动"。厂党委清醒地认识到,唯有发动和依靠职工群众才能实现"一亿三"。为排除职工思想中存在的疑虑和障碍,我们着重抓了"三大讲":一讲武钢面临的形势,

民主选举党支部书记试点工作的实践及体会

去年3月至8月,烧结厂一原料车间党总支被集团公司党委确定为民主选举党支部书记试点单位。民主选举党支书是基层党建有待认真实践的课题。

结合生产经营实际 坚持开展主题教育

三年来,我们以主题教育活动为载体,充分发挥全厂干部职工的积极性、主动性和创造性,为烧结生产一年上一个新台阶、连续三年超公司下达的目标计划、开创各项工作新局面注入了生机和活力。我们的做法和体会是:选准主题,把握结合点主题教育活动始于1991年。我们在制定思想政治工作计划时召开了领导和骨干参加的座谈会,大家反映,近年来思想政治工作系统化不够,存在着零打碎敲、中心不太突出、与生产结合不紧的问题。党委会对此进行了专题研究、分析,认识到企业思想政治工作不能脱离生产经营这个中心。

开好党的民主生活会 促进班子廉政建设

党内民主生活会是发挥党的政治核心作用的重要手段,是保持党的战斗力的有力武器,是拒腐防变的重要措施,是加强和改善党的领导的重要保障。近几年来,我厂党委一班人坚持以邓小平同志关于党的建设特别是关于民主集中制原则的论述为指导,在如何开展领导班子民主生活会并保证会议有较高质量上进行了有益的探索和尝试,主要有三点体会。一、把好"严"字是关键为了保证民主生活会的人员、内容和会议质量,我们首先把住"严"字关。第一,纪律上从严要求。凡属领导班子成员,无一例外地要参加领导班子民主生活会和所在党小组民主生活会。因故不能参加的要事先请假,未及时请假的事后要说明原因,并按会议要求补课。第二,制度上从严管理。我们把领导班子民主生活会的情况纳入支部工作责任制进行考核。考核的主要内容包括是否参加了挂钩单位的活动,是否写了书面自查材料。这些要求,都请列席会议的纪委、组织部负责人进行监督考核,在《烧结情况通报》

烧结厂党员责任区活动的几点做法

2007年，烧结厂党委引导和发动全体在岗党员，立足本职深化责任区活动，1至20月份，2个A类重点课题实现了阶段性奋斗目标，28个B类课题均取得了阶段性成果，397个C类课题推进正常，累计创效1321．37万元，为创建和谐烧结，降低生产成本，促进安全良性运行，做出了重要贡献。

促进三个落实 抓好三个环节

今年以来,我厂中心学习组坚持抓好学习计划的制定与执行、重点要点的辅导与发言、中心小组的示范与指导三个环节,取得较好的学习效果,推动了面上系统化学习有中国特色社会主义理论的工作。一、抓好计划环节,务求内容落实小平同志建设有中国特色社会主义理论是一个逻辑严密的科学体系。我们面临的形势和任务,要求学好和掌握这个理论。

在观念、制度、满意上做文章 推进创文明岗位活动深入开展

1997年,我们根据公司和厂党委要求,锐意推进"创文明岗位,让用户满意"活动,取得了显著成效。从去年3月迄今,已召开3次"创标样车间、星级班组、星级岗位"现场会,命名了3个标样车间,30个星级组班和30个星级岗位,有效推动了生产发展和管理的加强。我们锐意推进"三创"活动,主要采取了如下措施。一、抓思想,把宣传思想工作的重点放在观念转变上自一季度公司发起"创文明岗位,让用户满意"活动以来,我们始终把这项活动作为我们宣传思想工作的主线。因为竞争力来自岗位,新目标新举措也要落实到岗位。创文明岗位的关键在于观念。许多人认为:创文明岗位,就是搞现场管理,就是刷油漆、搞投入。针对这一问题,我们先后搞过6次调研活动,召开了有生产、技术、设备、劳资。

适应烧结发展的新要求 建设素质过硬的好班子

2005年以来，烧结厂党委按照两级公司党委关于加强基层领导班子建设的指导要求，以创建四好为努力方向，坚持抓班子带队伍，抓发展练队伍，培育班子成员联系群众、求真务实、亲力亲为的工作作风，取得了较好效果。

发挥党组织政治核心作用 促进两个文明建设协调发展

今年以来,我们厂党委在党建工作中,坚持开展"三抓",即抓班子建设、抓作风建设、抓队伍建设,较好地发挥了党组织的政治核心作用,促进了企业两个文明建设的协调发展。一、抓班子建设,使厂、车间两级领导核心成为特别能战斗的集体大力加强各级领导班子建设,努力建设一支高素质的干部队伍,是企业生产发展取得成功的关键,基于这个认识,党委决定从抓好厂、车间两级领导班子民主生活会入手。