在观念、制度、满意上做文章 推进创文明岗位活动深入开展

1997年,我们根据公司和厂党委要求,锐意推进"创文明岗位,让用户满意"活动,取得了显著成效。从去年3月迄今,已召开3次"创标样车间、星级班组、星级岗位"现场会,命名了3个标样车间,30个星级组班和30个星级岗位,有效推动了生产发展和管理的加强。我们锐意推进"三创"活动,主要采取了如下措施。一、抓思想,把宣传思想工作的重点放在观念转变上自一季度公司发起"创文明岗位,让用户满意"活动以来,我们始终把这项活动作为我们宣传思想工作的主线。因为竞争力来自岗位,新目标新举措也要落实到岗位。创文明岗位的关键在于观念。许多人认为:创文明岗位,就是搞现场管理,就是刷油漆、搞投入。针对这一问题,我们先后搞过6次调研活动,召开了有生产、技术、设备、劳资。

促进三个落实 抓好三个环节

今年以来,我厂中心学习组坚持抓好学习计划的制定与执行、重点要点的辅导与发言、中心小组的示范与指导三个环节,取得较好的学习效果,推动了面上系统化学习有中国特色社会主义理论的工作。一、抓好计划环节,务求内容落实小平同志建设有中国特色社会主义理论是一个逻辑严密的科学体系。我们面临的形势和任务,要求学好和掌握这个理论。