中型水库管理中的激励机制建设探究

人力资源管理中,激励机制是其不可缺的组成内容,并且在最大程度上开发人才潜力,充分调动工作人员的创造性与主动性,由此使企业获取更多综合利益。本文对激励机制内容与作用进行分析,并且结合焦作市群英水库管理现状,进一步探讨焦作市群英水库管理处管理中的建设激励机制的措施,旨在提高水库管理效果,促进水资源的可持续利用,为我国经济社会的可持续发展做出贡献。

探究大中型水库人力资源管理的措施

水利行业对我国社会发展具有促进作用,有利于经济建设,做好水利管理工作,具有重要的现实意义。水库人力资源管理对水利事业的发展具有直接影响作用,应重视水库人力资源管理,坚持以人为本的管理原则,不断创新人力管理模式,彻底改变传统的管理方法,树立新的人力资源管理理念,充分利用现代化技术,组建一支高素质的水库人力管理队伍,以提高水库管理水平。本文主要对大中型水库的人力资源管理进行了探讨,以期作为同行参考。

如何提高水利单位人力资源管理工作的实效性

现如今,各城市发展过程中越来越注重基础设施建设,尤其是在城市水利建设方面提高了重视程度,从而促进了水利工程的长远发展。水利单位不仅要注重获取经济效益,还应高度重视提高人力资源管理工作的实效性。为了实现这一目标,在实际的管理中必须实施奖励机制,深入落实以人为本的管理理念,结合岗位需求合理配置员工,聘用专业的技术人员以及定期考核,这些都是水利单位人力资源管理工作中的要求和重点,做到以上提出的几点,才能提高水利事业发展的质量,并实现可持续发展的目标。

浅谈水利基层单位人力资源管理创新

在当今社会中,"以人为本"的管理理念属于先进理念,行业发展离不开科学管理,而管理离不开理念的创新。对于水利基层单位而言,不断优化人力资源配置可促进企业提升竞争力。主要分析水利基层单位人力资源管理现状,从企业人才引进、人才调动、继续教育与绩效管理等方面将人力资源管理模式予以阐述,以供企业应如何坚持"以人为本"的管理理念、提高管理效能作参考。

水利单位人力资源管理现状及对策

新形势下,水利单位应结合新体制,改变传统的管理方式,并在管理过程中积极运用信息技术管理工作人员。此外,水利单位人力资源部门应积极创新管理模式,注重聘用年轻、工作能力强的人才,确保各个岗位的员工都能够胜任本职工作,有利于促进水利工程快速建设。此外,还应重视健全培训体系,完善管理制度,通过落实有效的管理策略,推动水利单位稳定、长久发展,最终取得最佳的经济效益。

水利工程管理中的信息化技术应用探析

随着当前科学技术的不断发展,我国水利工程在发展的过程中越来越重视科技的投入。水利单位在进行水利工程建设的过程中,要重视信息化技术的应用。利用信息化技术构建完善的管理体系,同时做好工程的监测和研究工作。分析项目建设过程中存在的问题,建立完善的项目管理计划。本文主要针对信息化技术在水利工程中应用的相关问题进行简单分析。

水利施工技术现状及改进措施

目前,我国面临水资源地域分配不均匀、水资源相对短缺的局面。本文对我国当前水利施工技术现状进行了分析和探讨,总结 出水利施工过程中容易出现的问题和解决方案,并提出我国水利施工技术改进举措。为我国水利施工技术发展提供一定的参考。

无人机遥感技术在水土保持监测中的应用探究

由于经济和社会的发展,常规的水土保持监测手段已经不能满足日常工作的需要,无人机遥感技术也随之出现,并出现了多机多用的趋势。水土保持监测是反映本地区水土保持综合整治的主要方法,对于科学地开展水土保持控制、维护生态平衡起着十分重要的作用。然而,目前我国的水土保持监测尚处在初级阶段,尚没有统一的方法和规范。本文首先从传统的监测技术缺陷入手,对无人机遥感技术进行了研究,并对其特征进行了分析。

水利后勤人员的绩效考核中存在的问题及对策研究

事业单位的人力资源管理是事业单位的重要动力,加强事业单位人力资源的管理更是适应事业单位人事制度改革的重要措施之一.随着事业单位岗位制度设置管理与绩效工资制度的颁布和实施,作为人力资源管理重要内容之一的绩效考核工作显得尤为重要.

刍议水利工程施工建设对生态环境的影响

自建国以来,我国基础建设不断加快,尤其是对水利工程,国家高度重视,而伴随国民经济发展以及极端天气增多,对水利工 程建设的要求越来越高,同时目前国家正在加大绿色发展建设,对于水利工程如何与生态环境有机融入提出了新的要求,本文重点围绕水 利工程对生态环境的影响进行初步探讨,以更好地促进绿色发展理念落实。

农田水利工程渠道防渗施工技术研究

我国农业的发展中,水利工程占据这极其重要的位置,为了确保农业能够更稳固地发展,满足其对供水的需求,施工时需要工作人员积极应用水利工程渠道防渗施工技术,在减少渠道渗漏问题的同时还能够加大灌溉的面积,防止水源的浪费。除此以外,水利工程中发生的盐渍化问题通过农田水利工程渠道防渗技术也能够得以解决,因此,在农业生产中应用农田水利工程渠道防渗施工技术是很有必要的。

浅谈绩效工资改革对基层事业单位的激励作用

绩效工资是事业单位薪酬的一个组成部分,在激发单位员工积极性、创造性以及提高事业单位人力资源管理水平方面发挥着非常重要的作用.对基层事业单位的绩效工资进行改革,虽然能够在很大程度上提高单位的薪酬管理水平,但是在改革过程中却也不可避免的存在一些较大的风险.所以,对基层事业单位的绩效工资改革进行深入探讨,寻找有效激发改革积极作用的方法是当前基层事业单位必须要给予足够重视的任务.

浅议园林绿化喷灌设计

1 喷头类型和形式的选择喷灌喷头分为固定喷头和旋转喷头。固定喷头一般包括喷嘴和喷体,喷嘴和喷体多数采用螺纹连接,其喷头在喷洒时是不动的(除头部外没有可移动部件),当供水系统的阀门关掉后,随着水压的消失,喷头的头部会自动退回到地面下的喷体。与固定喷头相比,旋转喷头可以转动一圈,其喷射水域半径最大可达24m。如果浇灌大面积的草坪,建议采用旋转喷头更为经济有效。

大沙河鹿村段河道治理设计

焦作北依太行,南邻黄河,城区自西向东依次有白马门河、普济河、群英河、瓮涧河、李河及山门河6条河道,与城区南部呈西东走向的新河、大沙河和蒋沟河,形成了"六纵三横"的河流体系。大沙河河道治理是其中的重要一环。