现代企业制度下的党建工作机制研究

现代企业制度的实施,对传统的党建工作内容和方式都产生了巨大的影响,随着企业制度改革的不断深入,企业党建工作不能适应现代企业制度的问题日益凸显。本文拟通过分析现代企业制度对党建工作的影响以及党建工作存在的问题,探寻改进和完善企业党建工作机制的路径。

民用建筑配电变压器负荷率偏低的原因分析

分析了民用建筑变压器负荷率普遍偏低的原因,解决了因计算方法和实际负荷统计所造成的变压器负荷率偏低问题。根据情况合理提高变压器的负荷率,降低建筑电气的初期投资和电能损耗。

企业文化建设应该考虑的几个深层次问题

作为现代企业管理的重要组成部分，企业文化在企业经营管理中的地位和作用越来越突出。特别是企业文化在创建．培育和升华过程中，对于“企业管理”的重新认识、“以人为本”的理念落实、“员工认同”的制度执行、“和谐企业”的精心培育等问题，仍是影响企业文化建设的深层次问题。只有充分认识到这些因素的影响，并努力在企业文化建设过程中妥善解决这些问题，才能更好地推进企业文化建设。

浅谈国有改制企业的企业文化建设

企业改制的目的是为企业生存和发展创造优良的内外部环境进行的制度创新和文化创新。因此，企业改制一定要从文化人手，改变文化才能改变人，改变人才能改变体制，建立科学合理的决策和运营机制，企业可持续发展的生命力才能充分激发出来。所以，国有企业改制必须进行企业文化的有效整合和体系创新。