论新世纪医院图书馆如何适应医院发展及临床科研

分析了新世纪医院图书馆的现状及面临的问题,探讨了医院图书馆在新世纪如何适应现代化医院的发展,更好地为医务人员服务。

医院图书馆管理人员素质能力的提高与培养

新形势下医院图书馆管理人员要提高自己的素质能力,指出了应当具备的三种素质,提出了医院图书馆管理人员提高素质能力的三种途径。

新世纪医院图书馆如何适应临床工作

新世纪医院图书馆的一切工作应从临床角度出发,要采取措施使图书馆的信息服务充分适应临床工作,从而促进医院的不断发展创新。

网络环境下图书馆知识转移激励机制研究

图书馆实现知识转移需要相应的激励机制来保证。提出了知识转移激励机制模型,阐述了知识转移激励机制的内容,包括培训机制、考核优化机制、个人内激机制、分配机制、行为规范机制、尊重激励机制、文化激励机制等。