矿工焦虑状况与职业安全体验的相关性研究

目的：探讨矿工焦虑状况与职业安全体验的相关性。方法对678名矿工采用焦虑自评量表和一般情况调查表进行测评分析。结果本组矿工焦虑自评量表评分显著高于国内企业职工常模（ P＜0．01），其中26．5％的矿工存在不同程度的焦虑情绪；不同性别、工种、日工作时间、婚姻状况和职业安全体验矿工自评量表评分比较差异有显著性（ P＜0．05或0．01）；多元回归分析显示，工种、日工作时间及职业安全体验与矿工的焦虑水平显著相关（ P＜0．05或0．01）。结论矿工的焦虑水平显著高于国内企业职工，其焦虑状况与职业安全体验显著相关。

矿工焦虑、抑郁水平与应对方式的相关分析

目的了解矿工的焦虑、抑郁现状，探讨其焦虑、抑郁与应对方式的关系。方法采用焦虑自评量表（SAS）、抑郁自评量表（SDS）和应对方式问卷（CSQ）对678名矿工进行问卷调查。结果矿工的SAS、SDS得分（43．41±9．60）和（47．51±11．50）分均显著高于国内常模（37．23±12．59）和（41．88±10．57）分，差异有统计学意义（t=16．749，12．757；P〈0．01）；男性矿工的SAS得分显著高于女性（P〈0．05），农村来源的矿工SDS得分显著高于城市来源的矿工（P〈0．05），井下矿工的SAS、SDS得分均显著高于地面矿工和管理人员（P〈0．01）。在应对方式上，男性矿工多采用解决问题和自责（P〈0．05），农村来源的矿工多采用自责和幻想（P〈0．01），井下矿工多采用自责、幻想、合理化（P〈0．01）。矿工的SAS得分与应对方式各因子（除解决问题外）显著相关（P〈0．01），SDS得分与应对方式各因子均显著相关（P〈0．01）。消极应对方式对矿工的焦虑、抑郁水平均影响显著（P〈0．05）。结论矿工的焦虑、抑郁水平较高，消极应对方式不利于矿工的心理健康。