内容丰富 形式创新 效果落实——焦化公司扎实推进保持共产党员先进性教育活动

焦化公司认真开展保持共产党员先进性教育活动,不断丰富教育内容,创新学习形式,完善活动机制,使党员先进性教育的效果得到较好落实。结合本公司特点,焦化公司党委在保持共产党员先进性教育活动中提出"五实"要求,即"教育讲实理、分析报实情、评议说实话、监督求实效、整改办实事"。并把先进性教育活动作为"提高群众满意度工程"来抓,做好三个结合,即与焦化公司跨越式发展的生产经营实际相结合,与创建学习型企业相结合,与深化厂务公开相结合。同时采用了"一图两表"(即教育活动网络推进图、党支部活动记录表、党小组活动记录表)、树立职工"理想愿景"、成立"

在岗薪制改革中充分发挥思想政治工作导向作用

焦化公司在武钢率先实施岗薪制改革,这是企业打破旧的分配机制,建立现代企业工资收入分配制度的一次重大变革。在岗薪制改革中,公司经过了调研、形成框架意见、细化实施三个阶段。由于这次改革直接关系到职工的切身利益,任务繁重而艰巨,职工思想十分活跃。如何在岗薪制改革中充分发挥思想政治工作优势,成为摆在焦化公司宣传企划部面前的一个重要课题。为此,宣传企划部在公司党委正确领导下,以江总书记"三个代表"重要思想为指导,注重"三讲两看两增强"等形势任务教育活动,紧紧围绕"抓住结合点"、"选准着力点""拓宽渠道"等三种途径,捕捉职工思想动态,及时化解矛盾,稳定职工队伍,充分发挥了思想政治工作导向作用,使焦化公司岗薪制改革在稳步推进中,凝聚了队伍,促进了职工观念更新,提高了企业竞争力。