焦煤公司提高掘进单进水平的思考

由于受瓦斯、顶板、巷道断面等各种因素的影响,焦煤公司掘进工作面大多采用炮掘工艺,单进水平较低。为了提高掘进单进水平,缓解采掘接替紧张的局面,焦煤公司通过考察研究,提出了革新掘进工艺、加大支护改革力度、解决生产环节问题和优化工序管理新举措。

河南能源化工集团焦煤公司转型发展的思考

结合河南能源化工集团焦煤公司的实际情况,从产业及产品结构、煤炭主业、技术工艺等方面提出了公司转型发展的必要性,从明确业务转型的方向、转变竞争方式、深化组织结构改革、深化治理结构改革、依靠科技创新等方面提出了转型发展的路径,同时提出了转型发展过程中需要注意的问题。

焦煤公司矿井主排水系统节能综合研究

在矿井排水系统节能研究中,水泵本身的节能是前提,系统节能是关键。焦煤公司根据现有主排水系统运行情况,从离心泵改造研发、排水管路酸洗除垢、水仓自动清淤、水泵定期维修保养及吸水水位运行工况研究等方面进行排水系统的综合节能研究,在保证安全运行的同时,最大限度地提高综合效率,达到了降低排水电耗的目的。

河南煤化焦煤公司放射源辐射环境安全监管

调查了河南煤化集团焦煤公司放射源的应用现状,分析了环境安全监管存在的问题。通过制定规范化安全监管制度,规范日常监督,对闲置废弃放射源实施安全处置,研制"放射源在线监控系统"对放射源进行24小时监控等措施,消除了辐射安全隐患,提高了焦煤公司放射源辐射安全监管的水平。

如何加强煤矿企业文化建设的探索与实践——以河南煤化集团焦煤公司九里山矿为例

先进的企业文化是煤炭企业生存和发展的灵魂,是推动企业经济效益发展的强大动力,是企业文明程度和发展水平的重要标志,是改变煤矿企业形象的有效手段。加强企业文化建设就是用文化力激活生产力,增强凝聚力、执行力和创造力,为企业的持续稳定健康发展提供坚强保证。九里山矿作为河南煤化集团所属矿井,强力推进河南煤化先进企业文化理念,营造＂企业有生气、产品有名气、领导有正气、职工有土气＂的发展环境是推动企业不断发展的重要举措。

煤层注水在艾维尔沟焦煤公司煤矿中的应用

煤层注水是在回采前,通过钻孔,将压力水注入煤体,通过预湿煤体,以改变煤的物理力学性质,减小回采过程中的产尘量,对改善井下员工工作条件具有重要的意义。新疆焦煤集团艾维尔沟焦煤公司煤矿开采的6#煤层进行的注水试验,通过合理选择煤层注水钻孔施工工艺、优化煤层注水参数、煤的孔隙率鉴定,减少了影响煤层注水效果的因素,提高煤层注水效果,为该公司煤矿综采降尘提供了参考依据。

华晋焦煤公司王家岭矿区煤质特性分析及产品市场定位

通过对王家岭矿区2#煤层煤的煤质特性、焦化特性及市场进行分析,为选煤厂建设提供了技术依据,并为未来产品市场定位提供了参考。

焦煤公司块煤分选工艺优化及应用

简要介绍焦煤公司原有块煤分选工艺,其中四座矿井块煤产品不适用用户需求,结合各矿现场实际,制定两套块煤分选优化方案,分别对各矿进行块煤系统优化,最后以赵固二矿、古汉山矿为例详细论述了块煤分选工艺优化方案、应用效果。

焦煤公司经营绩效考核的运作流程

神华宁夏煤业集团石炭井焦煤公司具有50多年的开采历史,产品种类以焦煤为主,年产量120万t。近年来,公司绩效考核实施了精细化管理,突破以考核员工为主的传统绩效考核模式,考核以原煤产量、掘进进尺、灰分、材料成本、储备资金、煤质售价、大修理费、运费等方面为主要内容,坚持生产经营与绩效管理相结合,以实现效益、效率最大化为目的,全面落实经营责任制,确保焦煤公司顺利完成神华宁夏煤业集团公司下达的各项经营指标。

煤炭企业绩效管理与绩效评价研究——以河南能源焦煤公司古汉山矿为例

党的十九大报告提出,要支持资源型企业转型升级发展,煤炭行业作为国家基础性能源行业,在国民经济发展中有着举足轻重的重要地位。2012年以来,我国煤炭产业经历了产业“隆冬季”的洗礼,这一市场行情虽然让许多煤炭企业生产经营陷入困境,但也让煤炭企业对如何提质增效、实现可持续发展有了更深刻的认识,为企业转型升级顺利推进创造了有利条件。本文通过河南能源焦煤公司古汉山矿为例,介绍该矿如何通过建立绩效管理制度和评价体系,顺利实现从“生产型”向“生产经营型”转变,为煤炭企业的可持续发展提供了一条可借鉴之路。

石炭井焦煤公司2831风巷过F_0断层掘进支护技术

针对石炭井2831风巷过F0断层构造带巷道顶板不稳定、易破碎,两帮变形严重的实际情况,采用了锚杆和锚索组合的方式对构造带强化支护。基于巷道松动圈理论设计了相关支护参数,通过对顶底板垂直移近量和巷道水平移近量的分析表明:采用新设计的锚杆和锚网组合支护后,平均最大水平移近量减少了44.3%,平均最大垂直移近量减少了30.8%,效果显著。

用心才能卓越——记河南省五一劳动奖章获得者、河南能源焦煤公司赵固二矿综采队副队长秦志强

是怎样一种选择,让他放弃繁华热闹的都市只身来到单调枯燥的矿山？是怎样一种执著,让他放下大学生的架子到井下一线干起了岗位操作工？学理论、练技能、跑现场、搞创新,他四年如一日,用青春逐梦煤海,诠释了一名＂80后高知矿工＂的花样年华。他就是河南省五一劳动奖章获得者、河南能源焦煤公司赵固二矿综采队副队长秦志强。

做职工群众信赖的“娘家人”——记全国五一劳动奖章获得者、河南能源焦煤公司赵固二矿刘海庆

在河南能源焦煤公司赵固二矿有这样一位干部,他牢记职责,情系职工,激情奉献,用真心、诚心、爱心维护职工的根本利益,赢得了职工的信赖和好评。他就是赵固二矿党委副书记、纪委书记、工会主席刘海庆。2016年4月,刘海庆被中华全国总工会授予＂全国五一劳动奖章＂。干工作认准一个理：

青春绽放“姊妹花”——记河南能源焦煤公司赵固二矿主井绞车房女工

她们8个人是好姐妹,平均年龄不足28岁。参加工作以来,她们以岗为家,用心持家,以爱护家,实现了主井连续安全提升1700天。近5年来,她们先后被新乡市、焦作市授予＂青年文明号＂和＂五一巾帼示范岗＂等荣誉称号。她们就是河南能源焦煤公司赵固二矿主井绞车房的女工。

综采工作面“胡万能”——记河南能源化工集团焦煤公司赵固二矿员工胡广超

"勤奋好学,技术高、善巧干,会组织,还爱授经验",这是河南能源化工集团劳动模范、赵固二矿综采一队检修班长胡广超留给笔者最深的印象。勤于钻研念好"充电经"至今年,他在采煤工作面已经工作了13个年头。期间的工作和学习中,喜欢琢磨问题和摸索经验,这为他打下了扎实的技术基础,积累了丰富的现场经验。现在,在工友眼里,综采工作面的各种机械设备,没有他不会检修的,没有他不会操作的。由此,工友们送他个绰号"胡万能"。他说,既然干检修班长,不仅要懂,更要精。胡广超是这样要求自己的,也是这样做的。

煤海扬帆 青春火 炽如炬——记河南能源化工集团焦煤公司赵固二矿大学生采煤工群体

他们都具有本科学历，来自全国7个高等院校的8个矿山主体专业，他们一次次出色地完成工作任务，用实际行动诠释了“80后”的责任和担当：他们不再是打眼放炮的“煤黑子”，而是熟练操作现代化设备的“高知矿工”。

火热青春献煤海——记河南能源化工集团焦煤公司赵固二矿青工张明建

青春好比金子，放在哪里都能发光；人生犹如种子，撒在哪里都能萌芽。刚刚跨入“而立”之年的河南能源化工集团焦煤公司赵固二矿综掘二队队长兼党支部书记张明建，把自己火热的青春无私地奉献给了他热爱的煤炭事业，用辛勤的汗水浇灌出了丰硕的果实。今年4月21日，他被共青团中央、人力资源和社会保障部联合授予“全国青年岗位能手”荣誉称号。

霍州煤电汾河焦煤运销公司党建工作实践

霍州煤电汾河焦煤运销公司党委积极探索和创新党建工作,将党的思想理论优势、组织建设优势、纪律作风优势、党员队伍优势和群众工作优势,努力转化为企业生产力、创新力和发展力,不断提升党建工作水平,推动两个文明快速和谐发展。

主焦煤矿顶板高位钻孔抽放瓦斯技术实践

介绍主焦煤矿21141回采工作面采用顶板高位钻孔进行瓦斯抽放的方法,阐述抽放原理及抽放工艺。实施该技术后,有效抑制了瓦斯向上隅角和回风巷的大量涌出,达到最佳抽放效果,取得了显著的经济、社会效益。

加强集团公司内部审计工作的思考

文章以集团公司内部审计工作为对象,通过集团公司内部审计必须符合现代企业制度的要求为目标,在新形势下尽快转型的分析,对集团公司内部审计工作的开展提出建议。