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实施人才强企战略 深耕人才成长“沃土”
1
作者
江云涛
陈松鹤
+2 位作者
高扬
张蕾
林振盘
《石油组织人事》
2020年第6期44-46,共3页
青年科技人才是科技强国的生力军,是企业高质量发展的骨干力量。本文从专业技术人才队伍建设入手,介绍了企业实施人才强企战略的四个发力点,强调在顶层设计、机制激励、教育引导、素质培养上下功夫,确保人才强企战略向纵深发展。
关键词
人才强企
员工队伍
专业技术岗位序列改革
原文传递
题名
实施人才强企战略 深耕人才成长“沃土”
1
作者
江云涛
陈松鹤
高扬
张蕾
林振盘
机构
煤层气
公司
煤层气
公司
人事处
(
党委组织部
)
煤层气
公司
企管法规处
出处
《石油组织人事》
2020年第6期44-46,共3页
文摘
青年科技人才是科技强国的生力军,是企业高质量发展的骨干力量。本文从专业技术人才队伍建设入手,介绍了企业实施人才强企战略的四个发力点,强调在顶层设计、机制激励、教育引导、素质培养上下功夫,确保人才强企战略向纵深发展。
关键词
人才强企
员工队伍
专业技术岗位序列改革
分类号
G64 [文化科学—高等教育学]
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作者
出处
发文年
被引量
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1
实施人才强企战略 深耕人才成长“沃土”
江云涛
陈松鹤
高扬
张蕾
林振盘
《石油组织人事》
2020
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