企业离退休职工心理探究和管理

企业离退休职工的管理,对于稳定企业的发展具有非常重要的意义。离退休职工的心理管理也成为了一流企业思想政治工作研究的课题。本文从企业离退休职工的心理状态出发,分析了离退休职工的心理特征,并对离退休职工服务工作的落实进行了详细的介绍,谨供企业参考。

建立老干部退休制度的实践价值

2015年是党和国家干部离退休制度建立33周年。30多年前,党中央作出台《关于建立老干部退休制度的决定》。这是党和国家干部制度改革的一项重大成果,具有里程碑意义。离退休干部在我国革命、建设、改革的各个历史时期作出了巨大的历史性贡献,为推动工业和信息化科学发展、促进社会和谐稳定发挥了不可替代的重要作用。30多年来,各系统各单位认真贯彻落实党和国家关于离退休干部工作的各项方针政策,建立健全工作机制,探索创新方式方法,严格落实离退休干部政治待遇、生活待遇,使离退休干部工作不断取得新的成绩和进步。