论工会在企业文化建设中的地位和作用

企业工会是企业文化建设的重要参与者和推动者。工会要坚持不懈地突出抓好以职代会为基本形式的企业民主管理工作,维护职工的合法权益,以此推进和谐劳动关系的建立,着力打造和谐文化。工会要通过开展劳动技能竞赛活动、群众性经济技术创新活动和创建"工人先锋号"活动,提升职工综合素质,着力打造榜样文化。工会要倾心关注民生,广泛开展"送温暖"工程,建立以生活救助、爱心援助、就业帮扶和金秋助学等为基本形式的困难职工帮扶长效机制,增强对困难职工的帮扶能力,着力打造关爱文化。

新常态下国企女工工作创新思路

文章通过研究新常态下国企女职工面临的新问题,深入分析问题、开拓思路、研究方法,提出加强女职工思想工作使女职工认识新常态、助推女职工岗位建功使女职工适应新常态、发挥女职工促和谐作用使女职工服务新常态的工作思路及创新方法,为国企女工工作开展提供了行之有效的参考方案。

创新基层工会财务工作有所为

我集团工会在上级工会的领导下,围绕收好、管好、用好工会经费的目标,不断创新工会财务工作,增强工会经济实力,有力地促进了工会工作的开展。在实施集团工会财务创新方面,我们主要做了以下向方面工作。