行政问责的伦理机制建构

行政问责伦理机制是能够在实践中对行政官员的思想观念和行为习惯产生潜移默化的影响和自我约束的一种责任机制。行政问责伦理机制建设不仅可以降低问责成本,还可以提升问责效力。当下我国行政问责过程面临着多种伦理困境,诸如决策责任与执行责任的偏向,直接责任与间接责任的悖论,同体问责与异体问责的冲突,政治道义责任替代的行政法律责任,问倒官员的力度与官员复出的速度的矛盾,公开问责与内部处理的博弈,等等。应该从转变制度设计的伦理基础,责任文化和责任伦理重塑,加强伦理立法和外部监督等方面推进行政问责伦理机制的构建与完善。

飞雁理论视角下我国区域间产业转移的可能性与约束条件

本文将发展经济学中飞雁理论应用到我国区域间产业转移研究中。由于我国不同区域在经济发展阶段、工业结构、要素禀赋等方面存在着显著的异质性,这使得我国区域间产业转移成为可能。我国内部区域间的产业转移是多层面的,不仅存在于东部和中西部之间,而且存在于东部省份之间乃至一个省内部不同地市之间。另一方面,产业转移是有条件的,不仅需要考虑劳动力成本,还需要考虑地理位置、运输成本、产业配套和外部环境等因素。