高校产学研合作绩效综合评价研究——以燕山大学为例

论文建立了高校产学研合作绩效三级综合评价模型,采用网络层次分析法(Analytic Network Process,ANP)对各指标权重进行赋值,依据理想点排序理论对燕山大学产学研合作绩效进行了综合评价分析。结果表明:燕山大学2005—2012年产学研合作绩效整体呈现上升趋势,但2009年资金投入减少,合作绩效水平有所下降。高校产学研合作绩效依靠高投入获得高增长的增长机制有待改善。

基于新常态下高校工会工作的创新发展研究

随着实施社会主义市场经济体制的逐步完善,给我国带来了一系列令人欣喜而震惊变化,涉及政治、经济、思想和文化等各个方面,同时也给工会工作创新发展提出了新的更高的要求。面对经济运行新常态和如今社会发展的新形势,为开创工会工作新局面提供了良好机遇和广阔舞台,牢牢把握党的十八大主题,坚定党领导,紧紧围绕改革发展要务,着力打造"法制、发展、和谐、向上"的工会,推进经济社会发展,在经济建设中发挥积极作用,务实创新地做好新常态、新形势下工会工作。

我国高校大学生诚信学风建设的若干思考

近年来随着高校扩招制度的实施,在大学教育体制,社会环境,学生修养和自律等因素的影响下,大学生学风诚信品质受到了冲击,出现了学风诚信缺失的现象。诚信是一个社会赖以存在的道德基础和底线,但诚信学风教育往往被大学教育所忽视和轻视,今后高等教育要将诚信学风建设列为重要的革新目标。

高校工会在构建和谐校园中的重要作用

构建和谐校园是建设和谐社会的一个重要方面。本文针对高校工会在建设和谐校园中的作用进行了分析阐述,提出了工会在构建和谐校园中应发挥应有作用。

基于自我效能感理论的新时代大学生培养模式实践研究

在新时代下大学生党员是我国和学校重点培养的对象,学校是培养新时代大学生党员重要的一个场所,一定要清楚地认知到自身的重大责任感,要能够为我国的社会培养出素质全面的党员大学生。我国在新时代下培养大学生的模式还处在一个缓慢的状态,不能够适应到新时代大学生党员培养的需求,为此文章就基于自我效能感理论的新时代大学生党员培养的模式实践进行了讲解。

对加强高校职工文体社团建设的思考

当前高校职工文体社团建设存在着教职工缺乏积极性、缺乏生机和活力以及管理不规范等问题。加强高校职工文体社团建设是高校工会的重要职责,高校工会应该结合本单位实际情况,对社团工作加强指导和监督,使社团明确方向、找准定位、精心建设,使职工文体社团成为促进教职工身心健康的文化阵地。应坚持原则性和灵活性相结合、指导性与服务性相结合、连续性与阶段性相结合的原则。

浅议我校图书馆读者服务的方法

结合燕山大学图书馆读者服务的基本理念,围绕图书馆读者服务的基础服务、深层次服务、特色服务等方法、方式进行了分析。以此来探讨和研究新时期高校图书馆读者服务的方法。

发挥情感传递在思想政治工作中的作用

在实际工作中,我们必须科学地认识和运用情感传递这一思想政治教育的有效途径,把握科学的原则和方法,营造良好的环境氛围,发挥教育者的主体作用,真正地使情感传递在思想政治教育工作中发挥重要作用。

关于在高校中实施“女职工建功立业工程”的实践与思考

“女职工建功立业工程”已经走过了近3年历程。高校中女职工占有很大比例,在高校中开展“女职工建功立业工程”意义重大。本文就高校如何开展“女职工建功立业工程”工作谈几点实践体会：

完善二级教代会制度 推进高校基层民主政治建设

二级教职工代表大会制度目前已在各地高校普遍建立,它使高校教职工代表大会制度得到进一步延伸、完善和加强,推进了学校民主政治建设的进程,促进了各高校二级学院的改革和发展。