国家档案局档案馆(室)业务指导司副司长丁德胜到燕山大学指导全国数字档案室建设试点工作

9月5日上午,国家档案局档案馆(室)业务指导司副司长丁德胜一行到燕山大学指导全国数字档案室建设试点工作。燕山大学党委书记赵险峰参加了会见,燕山大学党委常委、副校长任家东和档案馆(校史馆)、信息技术中心相关负责人员出席汇报会并陪同考察。

新媒体视域下高校校史文化研究与传播的实践探析--以燕山大学校史馆为例

新媒体为高校校史文化研究与传播提供了新机遇,也提出了新问题和新挑战。在新媒体视域下,加深校史文化研究,创新校史文化传播途径,构建多管齐下的校史文化新媒体传播格局,具有现实且深远的意义。本文通过分析现有校史文化研究与传播现状的不足,提出新媒体在校史文化研究与传播方面发挥的有效作用,结合燕山大学校史馆实例,探讨新媒体视域下加快校史文化研究与传播的实践经验。

数字人文视域下红色档案资源开发与利用研究

红色档案资源作为中国共产党诞生、成长、奋斗光辉历程的真实见证,作为红色历史、革命传统与精神内涵的真实缩影,蕴藏丰厚的政治内涵、文化底蕴和精神财富,具有重要的历史凭证、文化教育和产业经济价值。在大数据和数智化快速发展的新时代,对红色档案资源开发与利用的深度、广度、形式和途径等方面提出了更高的要求,进一步做好红色档案资源的开发与利用工作具有必要性、重要性及紧迫性。

全媒体矩阵构建下档案文化传播力提升:价值、机理及实现路径

随着全社会档案意识的逐渐增强,公众对档案的文化价值越来越关注,对档案文化的需求也在不断增长且程度日益加深。同时在媒体融合向纵深发展的今天,公众越来越喜欢泛在化、即时性、碎片化、立体式、互动性、分享性的知识获取方式^([1])。那么如何使档案文化被更深入地“挖”出来,更立体地“动”起来,更有效地“传”开来,真正发挥出以文化人、以文育人的目的,需要具备更前沿的视野、更广阔的平台和更丰富的手段。新修订的《中华人民共和国档案法》和《“十四五”全国档案事业发展规划》以立法和政策规划的形式强调要采用多种立体的媒介形式来传播档案文化,促使档案文化更多地为文化事业发展做出贡献。

论人事档案部分向当事人的开放工作

人事档案作为当事人重要的历史记录,记载着当事人关于身份、经历、学历等方面的信息,与当事人的切身利益息息相关,但是由于我国组织人事工作长期的"神秘性",使得人事档案也蒙上了一层神秘的面纱,长期与本人呈"分离"状态。这与我国现行民主、公开、透明的现代法治精神不相符合,应随着组织人事制度的不断深入改革而改革,将人事档案部分向当事人开放。这不仅有助于增强公众的档案意识,也是对其知情权的一种尊重。

高校人事档案查借阅制度调研分析

随着组织人事制度的深入改革,如何完善人事档案的查借阅制度,提高人事档案的利用效率成为摆在档案管理者面前的重要问题。本调研以燕山大学、河北大学、天津大学的人事档案查借阅制度为参考进行对比研究,以期对完善我校人事档案查借阅制度有所裨益。

论大数据环境下的电子档案管理

大数据时代的到来为我们带来了诸多便利与利益,同时也带来了很多挑战。大数据时代下更多的档案数据得以获得和保存,但分析和保存上却开始出现困难,在电子档案届由于技术上的更迭电子档案的凭证性和安全性难以保证。文章对大数据和电子档案的概念进行了阐释,并针对大数据时代电子档案的管理难点提出相应对策。

思想政治教育视角下高校档案的编研开发

从思想政治教育视角出发,档案编研工作存在成果内涵不够、队伍建设不足、形式不够丰富等问题,需要不断加强档案编研工作的素材挖掘、内涵提升、队伍建设、编研形式,以更好地发挥高校档案编研成果的思想政治教育价值。

高校档案在“课程思政”中的应用研究

高校档案应用于"课程思政"是三全育人的本质要求、课程思政的内在需求、高校档案的价值导向。目前,高校档案应用于"课程思政"还存在着档案利用意识有待提升、档案资源建设有待加强、档案编研水平有待提高等问题,需要从意识引领、资源引领、价值引领、课堂引领出发,充分发挥高校档案在"课程思政"中的作用。

面向数字人文的重大突发事件档案社会共建探析

本文在阐明面向数字人文重大突发事件档案社会共建必要性的基础上,提出了档案社会共建模式,即主体为档案部门、数字人文团队和社会公众,目标为知识的生产与构建、档案服务的创新与提高、社会记忆的构建与保存。并提出了加强统筹规划、档案收集、档案研究的实现路径。

“互联网+”时代高校档案服务方式创新研究与实践

随着社会和时代的发展,信息资源越来越受到人们的重视,作为信息资源的重要组成部分,档案的利用广度和深度也有了很大的发展。高校档案馆作为信息的服务部门越来越意识到传统“重保管、轻利用”的管理模式已不能适应当今社会发展的需要。

“互联网+政务服务”背景下服务型档案管理模式构建研究

当今社会,互联网已经悄然改变了人们的生产和生活方式,成为创新驱动发展的先导力量和产业升级、服务惠民的活力源泉。无论是在通信领域,还是在交通领域,亦或是在金融领域,人们都能感受到“互联网+”与行业结合产生的巨大反应和给生活带来的极大便利,各行各业、各种领域与互联网融合的大军越来越壮大。

高校档案文化与校史文化的耦合机制与实现路径

创建耦合机制是提高系统运行效率、推进系统运行效益的重要手段。档案文化和校史文化同属于高校文化建设范畴,在高校文化系统中相互作用、相互影响、相互促进,呈现出动态关联的状态。档案文化与校史文化适宜通过优化环境、增强源动力、激活关联要素建立起耦合机制,以促进各自文化体系的建立,更好地提升整个高校文化系统的效能。

论干部人事档案管理过程中的道德风险

一、干部人事档案管理的内涵人事档案是具有中国特色人事管理制度的一个重要特征,学者孙振嘉这样定义人事档案:人事档案是在组织人事管理活动中形成,并经组织审查或者认可的,记录、反映人员经历和德才表现等原貌,以个人为单位立卷归档保存的文字、声音、图像、照片等形式的档案。人事档案通常包括三类,即学生档案、工人档案和干部人事档案,其中以干部人事档案最为复杂。

供给侧改革视域下京津冀房地产业协同发展对策

对京津冀三地房地产业而言,协同发展是大势所趋,但就现状而言,还存在诸多问题:京津冀三地房地产业规划各自为阵,配套政策和举措没有协调推进,三地房地产业发展水平差距较大,在制度安排和行动举措等多个方面没有形成协同联动。导致这种现状的原因主要在于:三地房地产业经济发展水平的差距和三地的各自不同利益诉求等。基于供给侧改革要求,改革京津冀三地房地产业发展现状,推进京津冀房地产业协同的对策是:制定京津冀房地产业协同发展战略规划,加强京津冀城镇一体化的制度安排,建立京津冀房地产业长效发展机制,以及以雄安新区建设为契机,大力提升居民收入,以消费促进产业协同。

论大数据时代下我国个人信息的保护

在互联网技术快速发展的今天,数据正在通过前所未有的速度在增长和积累;大数据时代已经到来并且成为社会的热点,同时为整个社会带来了巨大的价值和意义。但不可忽视的是,大数据时代的到来,个人信息面临严重的泄露问题,甚至造成了巨大的财产损失。政府作为公共部门,应当以保护公民合法权益为前提,深刻认识到大数据时代给公民自身信息安全带来的困境,并通过研究找出有效保护公民个人信息安全的途径和对策。

京津冀休闲产业协同发展研究(二)--以京津冀智慧旅游创新模式与平台建设为例

文章以京津冀休闲产业协同发展为主旨,基于京津冀智慧旅游发展现状和制约因素的现实基础,从发展模式的构建和平台的建设两方面出发探究京津冀智慧旅游发展模式,旨在通过构建政府主导的京津冀智慧旅游发展模式,为区域智慧旅游发展提供一般范式和实践指导,从而实现京津冀智慧旅游发展的深层次应用价值。

京津冀休闲产业协同发展研究(一)——以京津冀智慧旅游创新组织与机制为例

文章以京津冀休闲产业协同发展为主旨,基于京津冀智慧旅游发展现状和制约因素的现实基础,从发展模式的组织协调机制和保障机制两个方面出发探究京津冀智慧旅游发展模式,旨在通过构建政府主导的京津冀智慧旅游发展模式,为区域智慧旅游发展提供一般范式和实践指导,从而实现京津冀智慧旅游发展的深层次应用价值。

河北省非公有制企业核心价值观认同研究

企业核心价值观是企业核心竞争力的有机组成部分,具有凝聚、范导企业员工的积极作用。河北省一些比较成功的非公有制企业都确立并推出了自己的企业核心价值观,但总体上还存在一些问题:企业经营者对企业核心价值观缺乏认识;企业核心价值观建设流于形式;员工对企业核心价值观缺乏认同;企业核心价值观缺乏特色;企业核心价值观的表述不够精炼。提升我省非公企业核心价值观认同的途径有:提高经营者企业核心价值观建设的自觉意识;企业核心价值观建构与企业规范融为一体;增强员工对企业核心价值的认同感。