医学生毕业实习心理探析

1 医疗实习是每一个医学生必须经历的特殊教育阶段。医学院校和其它院校比较，实习时间较长，既是全面检验和进一步提高教学质量的重要环节，也是培养学生职业道德和心理素质的重要途径。我们结合多年学生毕业实习工作实践，分析研究实习生的心理特征，不断给予必要的心理指导，这对于帮助学生尽快形成医生角色意识，并为今后从事医疗工作打好心理基础起到了良好的作用。

危害食品安全犯罪问题刍议

近几年来,食品安全问题成为人们关注的焦点,食品安全不仅与市场、人们的日常生活联系,还同人们的生命财产安全密切相关。随着近几年食品安全犯罪的不断增多,从法律上对相关犯罪行为进行准确的定性,无论对制裁相关犯罪还是维护正常的市场经济秩序都十分必要。

信息技术与高校管理工作

随着科学技术的飞速发展,高校管理从传统模式中解脱出来,借助于信息技术完成各项工作.信息技术在高校管理中的应用增强了高校管理工作的效率性,为高校发展奠定了坚实基础,但在应用的过程中依然存在一些问题值得研究,为此,提出了解决的对策.

现代医院人力资源管理模式浅析

在中国加入WTO的新形势下,随着我国对外资医院逐渐开放及多层次、多种所有制医疗机构的不断涌现,医疗行业竞争日趋激烈.在医疗市场的竞争中,最关键和最根本的是人才的竞争,只有牢固树立人力资源是第一资源、是最宝贵资源的观念,重视人力资源管理,才能使医院得到发展,员工获得满意.在如何尊重人才、引进人才、重用人才,以人才立院,靠人才兴院,凭人才强院等方面,国营的医院面临一些共性的问题与挑战.本文从现阶段医院人力资源管理中存在的问题入手,探讨现代医院人力资源管理的意义及对策.

浅谈高校教师应具备的素质

作为高等学校要想培养"有思想、有道德、有文化、有纪律"的高素质人才,就必须提高教师的素质。因为建设一支具有良好政治业务素质、结构合理、相对稳定的教师队伍,是实施、推动和发展学校教育教学工作的主要力量。作为教师,每一言一行都传递着不同的情感,都可能引起学生情感产生巨大的变化。因此,教师所具备的素质直接影响到学校的教学质量,影响到下一代的整体素质。

高校人事制度改革的几点思考

高校的主体力量是教师,中心任务是教学科研。所以,我们主要对高校人事管理制度改革中选人用人制度和分配制度两大关键环节的改革进行分析研究。l 高校选人用人制度改革一是构建科学的择优劣汰机制。实践证明，我们应根据不同类型、不同层次、不同岗位的职务特点，通过民主评议、民意测验、实绩考核等方法，对评议不合格的干部实行待岗、转岗、辞职或降职等，对不称职、不胜任的干部及时准确地调整，建立干部能“下”的运行机制。建立领导干部任期制、任职试用期制、部分领导职务聘任制等一系列规章制度。

论高校学生党员的培训工作

针对存在的问题和现状,探讨高校如何全面提高入党积极分子的培训质量。主要途径是加强入党积极分子的教育与培养,以便入党积极分子培养和教育步入正常化、制度化的轨道。

浅谈医疗纠纷中的举证责任

医疗纠纷数量的激增是显而易见的,近几年来自医疗方面消费的投诉已成为热点问题。医学进步使人类医疗技术涉足空前广泛的领域,医疗事故数量不可避免地增加。一系列新药物、新技术广泛使用于医疗护理过程中,这也使得医疗过程存在着较大的风险性,从而导致医疗事故增加。患者权利意识的增强及各国法制的逐步健全。权利意识的增强促使受到医疗事故侵害的被害人据理力争,大胆地运用法律武器,以维护自己的合法权益。现行医疗管理体制混乱,医务人员素质良莠不齐。医疗纠纷的激增使得传统的纠纷解决机制不堪重负,难以快速、有效地处理医疗纠纷,医患间的关系不断恶化,因此改革现行的医疗纠纷处理机制势在必行。

高校学生失落心理产生的原因及消除方法

众所周知，高等学校招生、分配制度和高校内部机制将不断做出新的改革，一些新政策、新思路和新事物的不断出现，对当代大学生的心理将产生一定的冲击力。由于大学生的思想意识不会整齐划一，单纯地用传统观念和从自身利益的角度来评价改革然会产生新的消极情绪一一失落心理。产生失落心理的人常常表现为愤绪低落，无所寄托，精神不振，缺乏信心。这种消极的心理状态，必然对大学生的学习、工作。

新形势下学校德育工作的新任务

党的十六大为德育工作提出了新要求。面对国内国际形势的巨大变化,随着社会的发展,教育改革的深化,德育思想、德育观念、德育内容、德育组织方式和德育方法也发生连锁变化,教育工作者要站在时代发展的高度,深刻认识高校德育工作面临的新任务,形成一种中华民族莘莘学子特有的社会主义道德规范和道德人格,促进学校德育的健康有序和谐发展。

新形势下发展大学生党员应处理好的几个关系

随着高等教育的迅猛发展,高校连年扩招,办学规模不断扩大,在校生数量也急剧增加.如何做好扩招形势下的大学生党员发展工作,是摆在各高校组织工作的当务之急.

浅议对不合格党员应采取的对策

我们党作为执政党，是全国人民的领导核心，领导全国人民进行四化建设并最终实现自己的奋斗目标。这就必须经常净化组织，健康肌体，使自己真正起到中流砥柱的作用。近年来，随着改革开放和市场经济体侧的逐步建立，我们党内确实出现了一些不合格党员和腐败分予，诸如党员的理想、信念谈漠了，对党在新时期的路线、方针。

新时期如何坚持干部的德才兼备原则——学习《邓小平文选》第三卷体会

德才兼备，是我党选拔任用干部的重要原则。邓小平同志指出：“要按照，革命化、年青化、知识化、专业化”的标准，选拔德才兼备的人进班子”。(《邓小平文选》第三卷，第380页。)在当前深化干部人事制度改革的实践中，在选拔任用干部的工作中，如何更好地掌握这一贩则，是各级领导和组织部门要十分认真对待的一个问题。

在大学生中发展党员工作的几点体会

我院是一所省属高等医学院校，现有学生1971名。几年来，我们认真贯彻发展党员工作方针，自1991年以来，发展大学生党员83名，其中低年级学生党员36名．占发展党员总数的43．4％。现有学生党支部3个，使学院保持了一支结构合理，素质较高的学生党员队伍。我们的主要作法是。

浅谈医疗纠纷中的举证责任

医疗纠纷数量的激增是显而易见的,近几年来自医疗方面消费的投诉已成为热点问题。医学进步使人类医疗技术涉足空前广泛的领域,医疗事故数量不可避免地增加。一系列新药物、新技术广泛使用于医疗护理过程中,这也使得医疗过程存在着较大的风险性,从而导致医疗事故增加。权利意识的增强促使受到医疗事故侵害的被害人据理力争,大胆地运用法律武器,以维护自己的合法权益。现行医疗管理体制混乱,医务人员素质良莠不齐。医疗纠纷的激增使得传统的纠纷解决机制不堪重负,难以快速、有效地处理医疗纠纷,医患间的关系不断恶化,因此改革现行的医疗纠纷处理机制势在必行。