浅谈小企业纳税筹划

小企业不仅有依法纳税的义务,还有在合法或不违法的前提下进行纳税筹划,求得利益最大化的权利。但许多小企业由于自身的原因,对如何运用好、维护好自身的权利缺乏合法、合理的技术手段。小企业应增强纳税筹划意识,运用纳税筹划技术,采用合法或不违法的方式进行节税筹划,这也是节约开支,增加企业效益的途径之一。

浅论货币资金控制

加强货币资金控制是保证单位财务安全的重要措施,保证财务上的安全性不仅是各单位财务管理上的需要,而且是各单位制胜并健康发展的法宝。

深他改革 扭亏增盈

牡丹江食品总公司去年商品销售额完成2,200万元,比计划增长4.7%,亏损完成192万元,比去年亏损300万元减亏108万元,减亏幅度为36%(93年挂帐147万元,实际亏损447万元,真正减亏255万元,减亏幅度为57.1%),比市政府签订的亏损200万元承包合同减亏8万元,减亏幅度为5%。费用水平比上年下降3%。被牡丹江市人民政府评为市实施“菜篮子”工程先进单位、商业局评为引进开发先进单位。

浅论小企业纳税筹划

随着我国社会主义市场经济的日益发展和人们观念的不断更新,纳税不再认为仅仅是应尽的义务,还意味着多方面的权利,纳税筹划就是纳税人的权利之一。但许多小企业由于企业内部自身的原因,往往对如何运用好、维护好自身的权利缺乏合法、合理的技术手段,所以小企业应该增强纳税筹划意识,做好企业的纳税筹划工作,这也是节约开支、增加企业效益的途径之一。

关于发挥管理会计作用的思考

管理会计早在20世纪初就已在西方出现，并且随着经济的发展在西方国家的企业中得到推广运用和发展，到了20世纪50年代，已形成以“本量利”分析、预测决策会计、标准成本系统、预算控制、责任会计等内容为核心的传统管理会计体系。因此，应从现实出发，分几步来解决企业中管理会计的地位与作用问题。

浅析人力资源会计的计量

人是社会经济发展中最重要、最活跃、最有创造力的因素，也是企业价值增长的源泉。随着社会的不断进步和科学技术的不断发展，企业人力资源的因素在经济活动中的作用变的越来越明显了。现代企业的竞争，不仅仅是物质资源、产品质量和市场占有率的竞争，而更重要的是高质量的人力资源和知识技术的竞争。人力资源会计是对人力资源进行计量和核算的一种会计程序和方法，其目标是将企业的人力资源的价值信息提供给企业管理部门和企业外部的信息使用者。

浅析电算化会计系统的内部控制

建立和完善电算化会计环境下的内部控制制度，以确保企业实行会计电算化后，系统能够正常、安全、有效的运行，并对提高企业管理水平、防止错误和舞弊，保护投资者的合法权益，保证资本市场有效运行具有重要的意义。