黄河水利风景区安全保障机制及安全运行策略研究

为推动新阶段黄河流域水利风景区高质量发展,坚持人民至上、生命至上的安全理念,在景区安全运行防线上构筑起坚不可摧的“防火墙”,持续提升管理水平,确保黄河水利风景区安全运行,建设幸福河湖,是黄河水利风景区管理部门的责任。在分析黄河水利风景区安全运行所面临新形势的基础上,提出开拓景区建设管理区域联动新路径、提升景区安全管理人员综合素质、建立健全景区智慧安全体系、强化景区日常管理和人员安全培训、编制景区旅游安全规划和安全评价体系等黄河水利风景区安全运行保障举措。

浅议黄河专业机动抢险队建设

根据现在黄河专业机动抢险队的人员、设备、机构设置等方面存在的问题,提出了对黄河专业机动抢险队实行专岗专职,更新老化设施,调整人员结构,使之成为一支高素质、专业化、机械化程度高的队伍,确保黄河安澜。

黄河水利事业单位思想政治工作探析

随着社会主义市场经济的逐步建立，政治体制改革的逐步深入，国有企业改革及政府机构改革和职能转换的逐步到位，黄河水利事业单位也迫切地面临一场新的改革。在这新形势下，黄河水利事业单位的广大干部和职工的思想观念、价值取向、思维方式都发生了重大的变化。现就将黄河水利事业单位职工思想政治工作的特点及对策作些初步的探讨于分析。

黄河河道整治工程坝岸根石走失原因和防护措施

"根石走失"长期以来是黄河下游坝岸工程中存在的一个重要问题,它决定着坝岸工程的稳定程度。本文列举了坝岸根石走失的现象,分析了坝岸根石走失的原因,提出了主要防护措施。

浅谈菏泽黄河水资源管理与调度现状及存在的主要问题

随着黄河水资源的严重短缺的局面，加强水资源管理与调度工作越来越显的重要．本文简要总结了黄河水资源管理的历史现状和当前水资源管理与调度中存在的问题，从不同的角度探讨建立黄河水资源管理度与调度的安全保障体系．提出了加强水资源管理与调度的建议。

黄河下游放淤固堤工程淤背体排水施工探讨

为进一步消除堤防隐患,提高黄河大堤的防洪能力,近年来国家加大了对黄河防洪工程的投资力度,开展了标准化堤防建设,其关键技术就是利用淤背方法加固黄河大堤。但在放淤固堤施工过程中,由于淤背体排水不畅或者滞后,使堤身长时间浸泡水中,加之随着淤沙土方的加载,造成背河地面沉陷,引起堤身裂缝,同时使淤区长期不能固结,对包边盖顶及附属工程无法按时实施,影响工程竣工验收。另外在放淤固堤过程中排水缓慢,因受到水的渗透,使二、三期围堤非常容易发生塌陷,既严重影响到淤区施工进度,又容易造成淤区决口,引发不必要的经济损失。

浅谈山东黄河水资源管理现状及存在的主要问题

随着黄河水资源的严重短缺的局面,加强水资源管理与调度工作越来越显的重要,本文简要总结了黄河水资源管理的历史现状和当前水资源管理与调度中存在的问题,从不同的角度探讨建立黄河水资源管理度与调度的安全保障体系,提出了加强水资源管理与调度的建议。

当前黄河群众防汛队伍存在的问题和对策

群防队伍是防汛抢险队伍的重要组成部分,在防洪抢险中担负巡堤查险和一般险情抢护的重要任务。但随着市场经济的发展,群防队伍在建设和管理中出现了一些新问题,针对这些问题提出了一些有见解性意见、对策:(1)强化群防队伍思想工作,提高群众对黄河防汛长期性的认识和水忧患意识;(2)建立群众黄河防汛抢险突击队和黄河防洪基金;(3)加强各级领导组织,实行县、乡(镇)行政首长负责制;(4)河务部门当好参谋,增强群防队伍的实战能力。

黄河淤背区开发工作探讨

随着黄河二期标准化堤防工程建设的完成,黄河淤背区面积逐步扩大,为充分利用好这一部分土地资源,本文叙述了黄河淤背区开发工作看法、存在问题和建议。

菏泽黄河河段防汛的研究与探讨

菏泽黄河河段位于山东黄河最上游,河道长185公里,堤防155.9公里,共有险工12处,控导工程17处、顺堤行洪防洪工程2处,引黄涵闸9座,总设计流量405立米每秒。该河段正处于“豆腐腰”位置,工程多、战线长、滩区大,迁安救护任务重,防汛抢险压力大。特殊的地理环境,决定了菏泽黄河防洪工程的重点和特点。主要表现为：一是,工程多、滩区大,抢险任务重;二是,滩区群众迁安救护任务艰巨,

黄河部门政府采购组织设计与制度约束研究

政府采购制度作为公共支出管理的一项重要制度，是充分利用经济资源和社会资源的有效途径，也是行政事业单位财务工作的重要内容之一。近年来，我国政府采购取得了较好的效果，但实践中还存在很多问题亟待解决，本文具体针对山东黄河河务局的政府采购组织设计与制度约束进行研究。

浅析牡丹区刘庄险工河势变化

牡丹区刘庄险工是牡丹区唯一靠河工程,由于受其他工程河势变化及跳水调沙影响,致使河势不断下滑,刘庄险工面临脱河危险。刘庄险工如果脱河,其下游的贾庄险工、张阎楼控导工程将靠河着溜,但这两处工程存在防洪标准低、年久失修等问题,一旦靠河着流极易出现险情,威胁人民群众生命财产安全。为了避免出现险情,应采取工程措施予以解决。

当前黄河职工思想状况调查研究

黄河是农业经济的命脉，强化治黄事业管理，合理开发利用水资源是关系到国家经济和社会持续发展的一件大事。强化管理工作关键在人，如何全面提高治黄人员的综合素质成为当前任务的重中之重。 一、当前职工思想现状分析 从黄河系统职工的分类来看，每个单位大致由局领导成员、中层管理人员、专业技术人员和一线工作人员构成，因此，我们有必要具体问题具体分析，分门别类的针对不同阶层进行思想状况剖析。

2007年黄河调水调沙杨集上延工程出险原因分析及抢护

本文对黄河第七次调水调沙杨集工程出险的险情原因进行分析。

黄河堤防施工压实质量快速检测方法

黄河堤防填筑采用《土工试验规程》中严格规定的"环刀"取样法(对粘土料)或灌水法(对砂砾料),需要较长时间(约两小时),资料汇总至监理签证又需要1-2小时,以至于按正规的方法完成上述四道质检程序最少需要3个小时,经常是4-5个小时。对于一个单元一种填筑料从填筑一层直至压实完毕只需要4-6小时,而质检验收需要3-4小时,施工被迫中断,这样就造成要求高强度施工与质量检查验收占据很长时间之间的尖锐矛盾,本文对该矛盾提出一点浅易的解决方案。

浅谈菏泽市黄河水权转换有关问题

随着沿岸经济社会发展加快,包括城市化、工业化,尤其是西部大开发等一系列发展,黄河水供需矛盾突出。水资源配置的调整、水权的明晰已经成为迫切的需要,大势所趋。黄河水权转换是大势所趋。

菏泽黄河堤坝侵蚀原因分析及生物防护

黄河下游堤坝工程遭受侵蚀,工程表层土质不好和裸露面积较大是其基本因素,雨滴冲击及地表径流、风吹、冻融是其诱发因素,作好工程的植被与生物防护措施是一种有效的方法。

黄河水利工程管理的特点浅析

水利工程对于我国社会经济的发展进步以及农业生产的顺利进行都有着重大影响,所以,政府一定要不断的提高水利工程管理的质量。开展黄河水利工程的管理工作时,要在遵守管理原则的前提下根据实际情况选择管理方式,并积极的引进国外先进的管理理念,这样才能有效的提高水利工程管理水平,促进我国水利行业的长远稳定发展。

探讨事业单位人力资源管理与绩效考核

事业单位在我国特色社会主义建设与发展中发挥重要作用,是我国重要的公益服务机构。随着社会公益服务类型的不断增多,对事业单位的服务水平要求也不断提高,人力资源管理与绩效考核作为事业单位内部重要的管理内容,其在提升事业单位业务水平与服务质量方面起到关键作用。而传统的人力资源管理模式及绩效考核方法已经不能满足事业单位发展需求,基于此,文章首先分析绩效考核与人力资源管理在事业单位发展中的重要性及现实情况,进而探讨人力资源管理与绩效考核的优化策略。

事业单位人力资源管理激励机制的构建路径探析

事业单位在发展过程中,需要不断创造更多的社会效益,推动社会建设,促进社会经济发展。职工的工作积极性、工作能力以及工作态度在很大程度上影响事业单位的综合实力,加强人力资源管理激励机制的构建,对激发职工工作热情、提升职工的归属感和认同感有重要帮助。基于此,文章先对人力资源管理激励机制在事业单位建设发展中的重要作用进行分析,进而结合当前事业单位人力资源管理激励机制构建现状,探究其构建与优化的实践策略。