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高科技企业人力资源管理的制胜之策(上)
被引量：
2
1
作者
林泽炎
《中外企业文化》
2001年第11期54-55,共2页
关键词
高科技企业
人力资源管理
知识型员工
价值评价体系
中国
下载PDF
职称材料
高科技企业人力资源管理的制胜之策(下)
被引量：
1
2
作者
林泽炎
《中外企业文化》
2001年第12期48-49,共2页
关键词
高科技企业
人力资源管理
制度环境
知识型员工
人才政策
薪酬制度
下载PDF
职称材料
多学科视野下的经济全球化
被引量：
7
3
作者
叶卫平
《中国人民大学学报》
CSSCI
北大核心
2001年第4期19-22,共4页
关键词
经济全球化
经济区域化
亚洲
亚太经合组织
中国
对外开放
原文传递
诚信问题的多视角透视
被引量：
5
4
作者
杨瑞龙
《中国人民大学学报》
CSSCI
北大核心
2002年第5期1-1,共1页
关键词
诚信问题
伦理学
道德规范
原文传递
题名
高科技企业人力资源管理的制胜之策(上)
被引量：
2
1
作者
林泽炎
机构
特约栏目主持人
出处
《中外企业文化》
2001年第11期54-55,共2页
关键词
高科技企业
人力资源管理
知识型员工
价值评价体系
中国
分类号
F279.244.4 [经济管理—企业管理]
F272.92 [经济管理—企业管理]
下载PDF
职称材料
题名
高科技企业人力资源管理的制胜之策(下)
被引量：
1
2
作者
林泽炎
机构
特约栏目主持人
出处
《中外企业文化》
2001年第12期48-49,共2页
关键词
高科技企业
人力资源管理
制度环境
知识型员工
人才政策
薪酬制度
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F276.44 [经济管理—企业管理]
下载PDF
职称材料
题名
多学科视野下的经济全球化
被引量：
7
3
作者
叶卫平
机构
特约栏目主持人
出处
《中国人民大学学报》
CSSCI
北大核心
2001年第4期19-22,共4页
关键词
经济全球化
经济区域化
亚洲
亚太经合组织
中国
对外开放
分类号
F114 [经济管理—国际贸易]
原文传递
题名
诚信问题的多视角透视
被引量：
5
4
作者
杨瑞龙
机构
特约栏目主持人
出处
《中国人民大学学报》
CSSCI
北大核心
2002年第5期1-1,共1页
关键词
诚信问题
伦理学
道德规范
分类号
D648 [政治法律—中外政治制度]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
高科技企业人力资源管理的制胜之策(上)
林泽炎
《中外企业文化》
2001
2
下载PDF
职称材料
2
高科技企业人力资源管理的制胜之策(下)
林泽炎
《中外企业文化》
2001
1
下载PDF
职称材料
3
多学科视野下的经济全球化
叶卫平
《中国人民大学学报》
CSSCI
北大核心
2001
7
原文传递
4
诚信问题的多视角透视
杨瑞龙
《中国人民大学学报》
CSSCI
北大核心
2002
5
原文传递
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