善用“公司政治”

公司政治包括各种错综复杂的人际关系，是公司生活不可或缺的一个部分。当公司达到一定规模，管理层内部、各部门之间、上下级之间等各种关系更趋微妙和复杂，办公室政治对于组织发展和业务经营的影响越来越不容忽视。人们通常认为政治与斗争共存，必须尔虞我诈、勾心斗角，这是对公司政治的误解。公司政治的本质其实就是如何通过影响别人而最终达成自己的目标。

业绩还是潜力?

同时具备高表现和高潜力的员工,应该成为公司的中坚力量。 人力资源部门又来催了。两个候选经理,只能升一个做总监,到底选谁？这颇令人为难。老李已近天命之年,是公司第一批业务元老,老客户中许多都是他一手开发的。不过近几年他的销售业绩趋缓,然而作为＂老业务＂,他在公司仍颇受尊重。

外贸狼道

“狼道”经验可以让我们借鉴，而不是简单模仿。

最给力的中层

眼看同时下海的朋友们的公司纷纷上市，王总有点儿坐不住了。同样在做企业，自己天资和后天努力都不比别人差，为什么会输给别人？总结原因，王总认为自己缺少得力的中层，许多好的想法在执行中大打折扣，结果与自己的期望相差甚远。

信任是如何失去的

谁不想获得下属的信任？然而真正获得这样的信任,并总在关键时候赢得员工支持的领导确实不多。