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独山子石化开发技能型人才实践
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作者 陈继南 高强 骆伯毅 《中国人力资源开发》 2004年第1期95-96,共2页
关键词 技能型人才 独山子石化公司 管理制度 企业管理 人力资源管理 教育培训工作 企业技能鉴定制度
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和谐社会与社区教育 被引量:1
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作者 骆伯毅 《石油教育》 2005年第3期34-36,共3页
党的十六大以来,继全面建设“小康社会”、“学习型社会”之后,四中全会又提出了“构建社会主义和谐社会”;继“科教兴国”战略、“人才强国”战略之后,又提出了科学发展观。笔者认为,主导上述社会发展目标与社会发展战略的核心思想是... 党的十六大以来,继全面建设“小康社会”、“学习型社会”之后,四中全会又提出了“构建社会主义和谐社会”;继“科教兴国”战略、“人才强国”战略之后,又提出了科学发展观。笔者认为,主导上述社会发展目标与社会发展战略的核心思想是以人为本和教育优先,这与我们倡导和普及的社区教育的理念是完全一致的。 展开更多
关键词 社区教育 和谐 “科教兴国”战略 “人才强国”战略 “学习型社会” “小康社会” 社会发展战略 社会发展目标 党的十六大 科学发展观 全面建设 社会主义 教育优先 以人为本 核心思想 主导 理念
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简论家庭教育的德育优势及其原则
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作者 骆伯毅 《石油教育》 2007年第3期88-89,共2页
道德教育处于素质教育的首位。道德是生活世界中人的行为规范,它因生活而存在,也以生活为其基本形态。道德之于生活,犹毛之于皮,灵之于肉,相互依存,密不可分。
关键词 家庭教育 生活世界 德育 简论 素质教育 行为规范 相互依存 教育处
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如何编制企业职工培训计划 被引量:1
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作者 骆伯毅 《石油教育》 2003年第5期98-100,共3页
编制企业职工培训计划,应了解计划的内涵、功能、作用和企业职工教育培训应当遵循的一般原则;做好编制培训计划的准备工作;掌握职工培训计划编制要领。
关键词 企业 职工培训 培训计划 准备工作 培训内容
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建立培训控制体系 全面提高培训质量
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作者 陈继南 《石油教育》 2006年第6期11-13,共3页
关键词 培训活动 质量控制 控制体系 培训管理 生产线 企业
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职业培训要走以市场为导向以服务企业为目标之路
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作者 李锐 《石油教育》 2001年第2期12-13,共2页
石油石化企业重组改制后 ,石油职业技术学校在停止学历招生 ,将工作转向职业培训工作的形势下 ,必须转变观念 ,明确目标 ,找准定位 ,为企业改革与发展服务。要搞好转向 ,应从职业培训的方向切入 ,通过对现代培训方法的实践应用 ,达到服... 石油石化企业重组改制后 ,石油职业技术学校在停止学历招生 ,将工作转向职业培训工作的形势下 ,必须转变观念 ,明确目标 ,找准定位 ,为企业改革与发展服务。要搞好转向 ,应从职业培训的方向切入 ,通过对现代培训方法的实践应用 ,达到服务社会。 展开更多
关键词 职业培训 教学改革 职业教育 服务意识 企业培训 职工培训
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对培训的再认识
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作者 陈继南 《石油教育》 2005年第6期12-15,共4页
企业培训作为知识经济时代企业的核心竞争能力之一,应得到足够的重视。本文站在管理者的角度上,从广义培训的概念出发,讨论了培训在企业发展中的重要性、培训的功能以及管理者在培训中的角色等问题,力图说明培训是企业持续发展的发动机。
关键词 广义培训 人力资源开发 职业生涯 培训机制
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关于创建学习型企业的思考
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作者 骆伯毅 《石油教育》 2001年第1期23-25,共3页
“企业寿命”问题促使许多专家学者探究其中的原因 ,寻求对策。要使企业延长寿命 ,必须减少企业新陈代谢抑制因素的影响 ,使企业适应国际国内的生存环境 ,把企业建成学习型组织。学习型企业把学习力作为企业发展的核心 。
关键词 企业寿命 学习型企业 人力资源
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