关于人力资源资本化会计核算的实际应用问题的探讨

本文对人力资源资本化会计核算的实际应用问题进行了探讨,并提出渐进式的改革方案的理论依据及具体操作步骤:第一步,根据重要性原则,将最重要的人力资本在资产负债表中增设简单的科目进行反映;第二步,将其他次重要的人力资源信息以会计报表附注的形式在表外简单披露或建立彩色报表模式;另外,对于其他替代性非常强的较不重要的人力资源的会计核算的必要性需进一步研究。

降低运输成本

案例中亏损公司表现出来的主要原因在运输成本提高上面，而运输生产过程是物流企业经营活动的中心环节。该公司管理者应该明确，运输活动不创造实物产品，而是提供运输劳务，使物资发生位移。虽然从文章内容看，该公司是将运输业务外包的第三方物流公司，但是仍应该对物流运输成本进行管理与核算，管理者们清楚的了解运输成本的构成，才能在寻找运输服务提供商时，更加游刃有余。