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以能力工资制促进人力资源管理
1
作者
方松青
何海慧
《乡镇企业研究》
2001年第2期33-35,共3页
现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础,以建立现代企业为内容的企业改革是建立社会主义市场经济体制的中心环节。现代企业制度是产权清晰、责权明确、政企分开、管理科学的制度。它以产权清晰为前提,以法人财产制度为主体。
关键词
企业
人力资源管理
能力工资制
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职称材料
题名
以能力工资制促进人力资源管理
1
作者
方松青
何海慧
机构
玉环博民集团有限公司
出处
《乡镇企业研究》
2001年第2期33-35,共3页
文摘
现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础,以建立现代企业为内容的企业改革是建立社会主义市场经济体制的中心环节。现代企业制度是产权清晰、责权明确、政企分开、管理科学的制度。它以产权清晰为前提,以法人财产制度为主体。
关键词
企业
人力资源管理
能力工资制
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F240 [经济管理—劳动经济]
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作者
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1
以能力工资制促进人力资源管理
方松青
何海慧
《乡镇企业研究》
2001
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