劳模精神融入基层检察院检察人才培养实践研究——以玉门市人民检察院为例论“红色检察文化”的内涵与价值

“检察文化”是检察机关的精神内核,是凝聚检察机关战斗力,发扬法治精神不可或缺的组成部分。随着习近平新时代中国特色社会主义思想体系的建立,“红色文化”和红色基因的传承也上升到了国家战略高度,习近平总书记曾多次指出,“历史是最好的教科书”“中国革命历史是最好的营养剂”,强调“要把红色资源利用好、把红色传统发扬好、把红色基因传承好”。新时代检察人要做好红色基因的传承和传播,牢固树立以人民为中心的发展思想,用“检察蓝”捍卫宪法法律的尊严。玉门作为中国石油工业的摇篮,“铁人”王进喜的故乡,有厚重的红色历史和博大的红色文化,在这片“红色”土地上,到处都有“红色”基因,在这块红色的热土上,玉门市人民检察院依托丰富的红色文化资源,充分发挥自身优势,不忘初心,牢记使命,全面履职、综合施策、精准发力,坚持执法为民,强化责任担当,为谱写新时代检察篇章

强化检察监督刚性工作机制研究——以酒泉市人民检察院检察监督工作为视角

随着司法体制改革不断深入,检察机关能否适应形势变化、精耕监督主业,关系到检察工作的长远健康发展。检察职权的优化配置,是检察改革的核心问题,也是司法改革的必然。检察机关是我国专门的法律监督机关,其职责是保障国家宪法、法律的统一正确实施,在履行法律监督职责的过程中,最根本的就是要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,在法律监督工作中创新突破,实现传统监督向“主动监督、共赢监督、整体监督、联动监督、刚性监督”转型的新时代。

“玉门——法治护航下的平安绿洲”系列报道之三 以深度融合为牵引 助推玉门检察工作高质量发展

2023年以来,甘肃省玉门市人民检察院党组面对新形势新任务,始终坚持将省级实践创新研究课题(《以“全科”检察官模式为引领,拓宽基层检察院融合发展新路径》)的实践应用作为检察工作高质量发展的核心抓手,整体推进“五个深度融合发展”各项部署,按照转监督理念、强机制落实、抓专项跟进、提工作质效的思路,分层次、分步骤稳步推进各项工作措施的落实,持之以恒提升监督素能,久久为功强化监督刚性,一以贯之扩大监督效果,自觉为甘肃省检察工作提质增效作出一个基层检察院应有的贡献。

新形势下检察队伍建设探索与思考——以玉门检察院队伍建设为视角

在社会主义体制下,检察队伍建设作为检察工作的根本保证,国家赋予检察机关法律监督职能,唯有建设一支高素质 的、专业化的检察队伍,才能适应当前新的形势。在司法体制改革的大背景下,玉门市人民检察院致力于建立一只高素质的检察 队伍,这就需要不断适应新的检察队伍改革形式,面对更多挑战和变化,以更加积极、从容的态度去面对当前检察机关的困境和 不足,采用多种途径和手段,推动检察事业蓬勃发展。

新时代检察机关法律监督路径探析

充分发挥检察机关法律监督职能作用,促进社会治理,是检察机关今后一个时期重要的工作内容。但实践中却存在检察机关履行监督职责重要的监督方式——制发检察建议,柔性有余,刚性不足,甚至有的被监督对象对检察建议置之不理,检察建议的法律地位和法律效力略显尴尬。本文提出应当从拓展法律监督范围,提升法律监督能力,建立健全检察机关内部的监督体系和奖惩机制,加强人才引进和培养机制的建设,强化现代技术与法律监督相结合等措施予以解决。

提升检察机关执法公信力的方法

着力提高检察干警综合素质，扎实推进执法规范化建设。不管是程序还是实体，不管是事实还是证据都要做到经得起检验、经得起推敲。规范检察干警的执法行为，正确行使检察权，做到对法律知识娴熟使用，会做群众工作，能够将检察工作与和谐社会建设结合起来。