以“三破一立”为抓手 建强科研人才队伍

中国石油推进人才强企工程以来,玉门油田牢固树立“人才是第一资源”理念,持续构建完善“生聚理用”人才发展机制,以“三破一立”为抓手,破除身份、通道、薪酬等限制,建立留才机制,致力培育出一批“领军型”科研人才,为科研人才价值提升、企业科研难题攻关提供基础支撑。

“石油摇篮”再出发新能源人才队伍建设开新花

玉门油田深入推进落实中国石油人才强企战略举措,坚持以项目建设带动新能源人才培养。厘清人才需求,抓好顶层设计,有序分段推进,战略性布局人才培训开发工作;坚持项目反哺、以赛促训,多措并举加快人才培育;注重产教融合,打造优势平台,健全“生聚理用”人才发展机制,全力建设新能源人才培养示范基地,打造年轻化、专业化、技术化的新能源人才队伍。