推动玉门成为老油田绿色转型发展示范企业——对话中国石油玉门油田公司执行董事、党委书记来进和

记者:来书记您好!在中国石油工业发展史上,玉门油田有着特殊地位,玉门油田为中国的石油工业做出了不可磨灭的贡献.当前,全球能源向绿色低碳转型之势不可逆转,已走过85年开发建设之路的玉门油田,将以何种面貌再现"中国石油工业摇篮"的风采?

玉门油田系统推进价值型财务管理体系建设的思考与实践

为服务支撑“油气并举、多能驱动”发展战略,推动企业扭亏脱困高质量发展,有效防范企业经营风险,玉门油田高度重视企业价值创造使命,紧紧把握财务管理这个抓手,系统构建价值型财务管理体系,着力做实预算管理、做强运营管理、做深财务分析、做精对标管理、做优资本运作、做好涉税管理。通过完善财务制度、优化财务组织、改进绩效考核、加强数字化建设、培育专业化人才等一系列措施,有力夯实价值型财务管理体系有效运行和发挥作用的基础。经过实践,企业价值创造能力明显改善,为能源企业绿色低碳转型提供了新思路。

玉门油田以“思想先行”引领企业扭亏实践

"扭亏,先扭思想亏"。中国石油玉门油田公司(以下简称玉门油田)积极面对扭亏脱困带来的巨大挑战,以"思想先行"引领企业扭亏实践。坚持以学为先,学出了理论清醒,摆脱了旧思想、树立了新意识、涵养了精神底蕴、绘制了新蓝图。进一步统一了思想、凝聚了共识;坚持问题导向,把握机遇优势,以自身扭亏实践展示了"思路决定出路"。

探究办公自动化网络安全的完善与发展

随着我国社会水平的提高,科学技术的进步,各项新技术也被应用到了人们的日常工作生活中。其中,办公自动化网络是人们在日常办公过程中对网络良好应用的一种方式,能够有效的在符合时代特点的同时提升工作效率。但是在人们对网络应用的过程中,也存在着一定的问题。在本文中,将就办公自动化网络安全的完善与发展进行一定的分析与探讨。

玉门油田:冬训不惧冷

国有企业是中国特色社会主义经济的顶梁柱。在党和人民需要的关键时刻,必须拉得出、冲得上、顶得住、打得赢。面对疫情和油价暴跌双重考验,玉门油田坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为攻坚克难的"定盘星".

奋力开创老油田发展新局面

玉门油田认真学习贯彻落实党的二十大精神,扎实推进老油田高质量发展。习近平总书记在党的二十大报告中指出:“高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。发展是党执政兴国的第一要务。没有坚实的物质技术基础,就不可能全面建成社会主义现代化强国。”

以先进文化引领百年油田建设

文化兴国运兴,文化强民族强。习近平总书记在党的二十大报告中强调:“全面建设社会主义现代化国家,必须坚持中国特色社会主义文化发展道路,增强文化自信,围绕举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象建设社会主义文化强国。”没有高度文化自信、没有强大精神力量就没有企业高质量发展。基业长青,文化先行。近年来,玉门油田始终坚定文化自信,积极培育和践行社会主义核心价值观,大力弘扬石油精神和大庆精神铁人精神,持续加强“石油摇篮”文化建设,不断增强员工价值认同,切实用先进文化引领基业长青百年油田建设。

以思想大解放推动“石油摇篮”本质扭亏

习近平总书记指出,解放思想是前提,是解放和发展社会生产力、解放和增强社会活力的总开关。2020年以来,集团公司党组连续五年开展主题教育活动,始终把“转观念”摆在第一位。玉门油田公司党委闻令而动、依令而行,持续推进思想大解放、观念大转变。2023年,油气炼化两大业务首次实现“双盈”,各项工作迈上新台阶。

我国石油工业战线上的第一次责任制运动

1962年大庆油田创立了岗位责任制,开启了中国工业企业制度化、科学化管理新阶段.其实,早在1953年6月,作为"石油工业摇篮"的玉门油田,就在全矿号召展开建立责任制运动.

建设“六聚焦”“六提升”工作体系夯实老油田发展基础

习近平总书记在党的十九大报告中明确提出“不断提高党建工作质量”的总要求,为国有企业全面加强党建工作指明了方向。近年来,玉门油田公司党委坚持把提高党建工作质量作为重要政治责任,深入研究探索提高党建工作质量的内涵和实现路径,形成“六聚焦”“六提升”的党建工作体系。

为老油田蹚出一条新路

玉门油田踏上了一条资源枯竭型老油田的绿色低碳转型发展之路。玉门油田开发于1939年,是中国第一个天然石油基地,为抗日战争和解放战争胜利作出了突出的历史贡献,被誉为“中国石油工业的摇篮”。经过连续80多年的开发建设,玉门油田本部剩余经济可采储量不足200万吨,稳产上产难度日益加大。如何实现资源枯竭型老油田可持续发展,是摆在油田全体干部员工面前最紧迫、最严峻的形势任务。

站位新时代 挖掘新内涵 凝聚建设百年油田精神力量

2016年,在中国共产党成立95周年前夕,习近平总书记作出重要批示,要求大力弘扬以“苦干实干”“三老四严”为核心的石油精神,凝聚新时期干事创业的精神力量。石油精神是在历代中央领导集体关心下培育出来的精神法宝,是几代石油人在为国找油、为油拼搏、为油奉献的实践中孕育的宝贵精神财富,是中国石油核心竞争力和独特文化优势的灵魂与根基。

弘扬石油精神 推动绿色发展 当好能源清洁低碳转型的先行者

玉门油田被誉为“中国石油工业的摇篮”。这里是铁人出生成长的地方,也是铁人精神的发源地。1938年,年仅15岁的王进喜来到玉门油矿,1950年成为新中国第一代钻井工人,1956年光荣加人中国共产党,不久后担任贝乌5队(1205钻井队的前身)队长,让“豆腐队”走进“先进队”的行列。

推进“石油摇篮”的中国式现代化建设

党的二十大报告鲜明阐述了新时代新征程中国共产党的使命任务,壁画了以中国式现代化推进中华民族伟大复兴的宏伟蓝图。国有企业现代化是中国式现代化的重要支撑,作为中国石油工业的摇篮,玉门油田公司始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领。

弘扬铁人精神 赓续红色血脉

习近平总书记强调,人无精神则不立,国无精神则不强。唯有精神上站得住、站得稳,一个民族才能在历史洪流中屹立不倒、挺立潮头。铁人王进喜是中国石油工人的光辉典范、中国工人阶级的先锋战士、中国共产党人的优秀楷模、中华民族的英雄。大庆精神铁人精神是中华民族伟大精神的重要组成部分,在建党100周年时,成为首批纳人中国共产党人精神谱系的伟大精神。

铁人精神薪火相传

走好新时代赶考路,要进一步弘扬铁人精神,永葆旺盛斗志。石油战线上,一代代石油人浸润着铁人精神,或轰轰烈烈,或默默无闻,克服一个又一个困难,取得一个又一个胜利,书写了一部部惊艳时代的石油答卷。铁人精神随时代而发展,在人们自觉地继承中不断生发新的时代面貌,成为中华民族伟大精神和中国共产党人精神谱系的重要组成部分。

坚持党管人才原则 优化人才工作体制机制

人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。在新时代,党对人才工作提出了新目标、新任务、新要求。本文通过阐述中国石油玉门油田公司优化人才工作体制机制的思路与做法,为坚持党管人才原则、实现"人才强企"提供了有益借鉴。

国有企业构建党建工作责任体系研究

当前,国有企业正处在全面深化改革、建立中国特色现代企业制度的关键阶段。严格落实管党治党责任,充分发挥各级党组织引领、保障和促进企业发展作用,是各级党组织需要迫切解决的难题。近年来,玉门油田公司党委结合落实全面从严治党实际,积极构建党建工作责任体系,全面加强党的建设,开创企业党建工作的新局面,为推动企业高质量发展提供坚强保障。

和生命赛跑

我叫李超,在玉门油田办公室工作。与陈建军同志近距离接触的机会相对多一些,目睹了他生命中最后的时光。我强烈地感觉到,生病后的陈建军同志在与时间赛跑、与癌症较劲,为钟爱的石油事业做最后的冲刺。

奋斗铸就忠诚人生

我叫王玉华,是玉门油田公司党委宣传部副部长。到这个岗位之前,在油田的石油工人报社当记者。认识陈建军28年,见证了他像铁人王进喜那样苦干、实干、拼命干,深切地感受了他用奋斗的人生铸就“我为祖国献石油”的忠诚与担当。