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珙县“五项激励”完善人才激励机制
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作者 陈新钰 林琴 《现代人才》 2013年第5期6-6,共1页
注重按需设奖,体现"荣誉激励"。珙县每三年评选一次"珙县特别贡献奖"、"珙县优秀人才奖"和"珙县拔尖人才奖",每两年评选一次"退二线干部特别贡献奖"和"珙县科学技术奖",... 注重按需设奖,体现"荣誉激励"。珙县每三年评选一次"珙县特别贡献奖"、"珙县优秀人才奖"和"珙县拔尖人才奖",每两年评选一次"退二线干部特别贡献奖"和"珙县科学技术奖",每年度还根据实际情况设置一定的优秀人才奖项。在奖金方面按需分为一次性奖励和每月奖励,奖金从1000元到20000元不等。 展开更多
关键词 珙县 人才激励机制 特别贡献奖 行业发展规划 三年 拔尖人才 人才奖 目标激励 优惠政策 考核制
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