三级公立医院内部绩效考核指标体系构建及应用效果研究

构建与国家绩效考核相匹配的院内绩效考核体系对于医院发展具有重要的现实意义。本研究以国家三级公立医院绩效考核指标体系为指导,结合文献研究,采用关键绩效指标考核法以及专题小组讨论等,搭建院内绩效考核指标体系并予以实践应用。实践表明分职系构建绩效考核指标体系是保障内部公平的关键,院长谈话制度、绩效制度、多部门协作以及绩效考核体系动态监测调整机制则是保障院级绩效考核落地的有效举措。

“互联网+”在慢性病管理中的应用及发展趋势

慢性非传染性疾病已成为全球关注的公共卫生问题,随着人口老龄化日益严重,我国的慢性病防治形势将更加严峻。近年来,随着互联网等新兴技术的发展,“互联网+”在慢性病管理中的应用成为热点。文章在综述国内外“互联网+”在慢性病管理研究及产业发展现状的基础上,提出“互联网+”慢性病管理的应用趋势:顺应健康服务需求由“医疗服务”向“健康服务”转型,升级多元化健康服务模式,营造开放包容有序的政策环境,推动“互联网+”慢性病管理平台与保险体系、医药体系的深度融合。为我国“互联网+”慢性病管理的进一步发展提供政策建议。

加减续断接骨汤对骨质疏松性骨折的骨代谢生化指标的影响

目的探讨加减续断接骨汤对骨质疏松性骨折(osteoporotic fracture,OPF)的骨代谢生化指标的影响。方法采用完全随机对照研究设计,将2019年1月—2021年1月收治的100例骨质疏松性骨折患者随机分为对照组(50例)和治疗组(50例),对照组采用基础治疗,治疗组在对照组基础上采用续断接骨汤加减方治疗,观察并比较两组患者骨代谢生化指标25羟维生素D(25OHD)水平、骨钙素N端中分子片段(N-MID)、碱性磷酸酶(ALP)、人降钙素(HCT)、骨钙素(BGP)、甲状旁腺激素(PTH)、Ⅰ型胶原蛋白N-羟端肽(s-PINP)、Ⅰ型胶原蛋白C末端交联端肽(s-CTX)、抗酒石酸酸性磷酸酶(TRAP)的变化。结果治疗后,两组患者各项骨代谢生化指标差异均具有统计学意义(P<0.05)。结论应用加减续断接骨汤治疗骨质疏松性骨折,能显著改善各项骨代谢生化指标。

智慧海岛医联体建设的实践与思考

以制度创新、统一管理、信息化铺路的医联体建设作为创新行业应用对改善优质医疗资源紧张、分布不均的现状,推进分级诊疗和健康扶贫具有深远意义。以珠海市人民医院海岛医联体为例,阐述以湾区引领、智慧海岛、健康小镇、数字家庭为目标,通过采取制度、管理、信息、人、财、物、标准等一体化措施,形成医联体诊疗新模式,满足了海岛居民最迫切的卫生健康需求,为医联体建设提供了新的经验做法。

加减续断接骨汤治疗骨质疏松性骨折的临床效果

目的探讨加减续断接骨汤对骨质疏松性骨折(osteoporotic fracture,OPF)的临床效果。方法采用完全随机对照研究设计,将2019年1月—2021年1月本院收治的100例骨质疏松性骨折患者随机分为对照组(50例)和治疗组(50例),对照组采用基础治疗,治疗组在对照组基础上采用续断接骨汤加减方治疗,观察两组治疗期间及疗后骨折愈合时间、复位情况,记录有效率以及骨密度有无差别。结果治疗组骨折愈合的时间短于对照组,骨折复位情况优于对照组;两组治疗有效率、骨密度差异具有统计学意义P<0.05,且治疗组均优于对照组。结论对OPF采用加减续断接骨汤治疗,治疗效果显著,可缩短患者骨折愈合和复位时间,增加患者骨密度水平,对治疗有效率有显著改善作用。