与时俱进开创珠海市商业银行工作新局面

坚持与时俱进,是贯彻“三个代表”重要思想的关键,也是人类社会发展的规律。珠海市商业银行要生存和发展,开创新局面,就必须保持与时俱进的精神状态,增强改革促发展的紧迫感;秉承与时俱进的思想方法,把握科学应变的规律性;坚持与时俱进的目标追求,树立志在盈利的发展观。

企业调查:商业银行授信工作须尽职

2004年，银监局下发了《商业银行授信工作尽职指引》，要求商业银行应建立完整的授信管理体制，授信调查人员应履行自己的尽职调查职责。授信尽职调查，核心还在于企业调查。但在现实工作中，不少银行却只是在面上做足工夫。笔者认为，企业调查涉及的内容虽很广，但基本上都会包括企业基本情况、财务状况和非财务因素三大块内容。

加入WTO:中国股份制银行面临的挑战和竞争策略

在我国已经加入WTO的今天,金融业特别是金融科技界面对外资金融的挑战究竟应如何动作,当然成为现实的迫切课题。希望关心中国金融业命运的广大有识之士积极撰稿,参加讨论。本文作者就中国股份制银行问题进行了深入研究,提出了卓有见地的主张,值得一读。

中外商业银行内部控制环境的差异分析

有效的内部控制系统是以良好的控制环境为基础的,内部控制系统发挥的过程是内部控制系统与环境相互作用的过程。本文主要从公司治理结构、组织结构、职工素质与操守等三方面分析我国商业银行与西方发达国家商业银行在内部控制环境间的差距,并针对存在的问题提出相关建议。

人力资源管理与开发的思想演变

人力资源管理与开发是现代管理理论中的一个重要概念。这种管理思想把管理的本质看作是激励、引 导人们去实现预定目标的过程,主张把人视作管理的主要对象和企业最重要的资源,确立"以人为本"的指导思想 及柔性化的管理理念,以制定全面开发人力资源的战略。

资源管理——经营成功之道

为什么有的人经营企业总能获得成功，有的却总遭失败？难道成功的人总是有靠山，或者是他运气好？……事实上并非完全如此。到底经营成功之道在哪儿？笔者在此向您层层揭示。