谈谈我当劳动局长的几点体会

我在珲春劳动部门工作已有15年。1988年开始当劳动局长。八年多来,在市委、市政府的正确领导和上级劳动部门的指导下,带领全局干部职工解放思想,转变作风,结合珲春改革开放的实际,不断深化劳动领域的各项改革,开创劳动工作的新局面,较好地发挥了劳动部门的职能作用,为全市经济发展和社会稳定做出了积极贡献。回顾自己走过的工作历程,有成功,也有失败,

不断深化劳动领域的各项改革 为经济发展和社会稳定服务

近几年来,面对建立社会主义市场经济体制的新形势和珲春开放开发的新特点,我们在市委、市政府的领导和上级劳动部门的指导下,解放思想,转变职能,以培育和发展劳动力市场为中心,不断深化劳动领域的各项改革,较好地发挥了劳动部门的职能作用,为促进全市经济发展和社会稳定,做了积极的贡献。一、深化劳动用工制度改革,全方位地推行全员劳动合同制。早在1992年初。

我市改革职工基本养老金计发办法情况介绍

我市于去年十一月一日由市政府正式颁布实施了新的养老金计发办法。下面把我们的工作情况和体会,汇报如下:一、改革的基本步骤目前我市参加养老保险的职工已达29240人,享受养老保险待遇的离退休职工2638人。旧的养老金计发办法是建立在等级工资制度基础之上的产物,

军民携手共建文明之花常开不败

劳动局和防川一连是从1991年开始建立军民共建单位关系的。几年来,在市委、市政府和部队领导机关的关怀和领导下,他们密切结合机关和连队的工作实际,积极开展了丰富多彩、生动活泼的共建活动,促进了共建单位双方的精神文明建设和各项工作任务的完成。他们的主要做法是: