国际化人才的品质清单

在国际化的过程中什么最稀缺？人才，人才，还是人才。那么什么才是一名合格的国际化人才？

职业化,要扬长避短并不断挑战

职场新鲜人的职业化提升，一个最基本的法则是通过3～5年的努力，对自己所从事行业的基本框架与模式有清晰的认识，同时能掌握一个特殊领域的技能。